Dualno obrazovanje u kompaniji SERVOTEH - Primer dobre prakse

Servoteh je porodično preduzeće koje više od 20 godina uspešno posluje kako na domaćoj, tako i na međunarodnoj industrijskoj sceni. U firmi je zaposleno više od 100 visoko kvalifikovanih zaposlenih koji, razvijajući svoje potencijale, doprinose rastu i razvoju preduzeća. Većina zaposlenih su mladi ljudi koji su, odmah nakon završenog školovanja, svoja prva znanja i iskustva sticali upravo u Servotehu.

To u razgovoru za eKapiju kaže Nenad Jaraković, direktor kompanije Servoteh, koja već godinama uspešno razvija i proizvodi mašine i sisteme koji svoju primenu nalaze u različitim granama industrije.

- Budući da već godinama beležimo pozitivna iskustva sa ljudima koji su se zaposlili u ovoj firmi odmah nakon završene srednje škole ili fakulteta i koji su rasli zajedno sa kompanijom, prepoznali smo Zakon o dualnom obrazovanju, kojim je Srbija praktično uspostavila vezu između privrede i školstva, kao veoma povoljnu opciju za održiv rast u budućnosti. Dualno obrazovanje znači mogućnost rasta, mogućnost dolaska do mladih kadrova koji su spremni da se razvijaju i uče, ne samo u toku, već i nakon završetka školovanja - naglašava naš sagovornik.

Upitan da li su postojali određeni uslovi koje je Servoteh morao da ispuni da bi se pripremio za dualno obrazovanje, naš sagovornik odgovara:

- Kako bi pristupio dualnom obrazovanju, Servoteh je bio u obavezi da obezbedi uslove koji će školarcima omogućiti optimalan razvoj kroz učenje u praksi. Ovo konkretno znači:

1. ispunjavanje svih zakonski propisanih uslova;

2. akreditovanje za obrazovne profile koji će dolaziti na dualno obrazovanje, konkretno za smerove bravar zavarivač i mašinski tehničar za kompjutersko upravljanje;

2. obuka zaposlenih koji su izabrani za ulogu instruktora u cilju sticanja licence za rad sa učenicima;

3. prilagođavanje, pored regularnih zakonskih obaveza, bezbednosti i zdravlja na radu licima koja su maloletna, budući da za decu važe posebna pravila;

4. obezbeđivanje uslova za siguran i bezbedan rad, obezbeđivanje opreme, kao i obuke iz predmeta za koje se Servoteh akreditovao i obavezao da će đacima preneti znanje, budući da deca te predmete nemaju u školi, već uče isključivo kroz rad u samoj firmi;

5. isplaćivanje na mesečnom nivou makar 70% minimalne cene rada na tekući račun roditelja s kojim je potpisan ugovor.

Naš sagovornik navodi da i škola ima značajnu ulogu u primeni ove prakse:

- Dualno obrazovanje podrazumeva da će škola i firma održavati saradnju, prvenstveno u smislu komunikacije, predlaganja učenika koji bi mogli da dođu u Servoteh, uzimajući u obzir sve faktore kako bi ishod dogovora išao u korist učenicima. U saradnji sa školom se definišu nastavne oblasti koje se prelaze u samoj firmi nakon čega se potpisuje ugovor da je Servoteh u obavezi da đacima pruži dogovoreno znanje u dogovorenom roku.

Ističe da dualno obrazovanje služi i đacima i školi i poslodavcu i državi, kao i da tek dolazi vreme kada će benefiti biti vidljivi.

- Dualno obrazovanje je praksa sa kojom smo svi na dobitku - ističe Jaraković.

Škola dobija mogućnost da svojim đacima obezbedi osim teorijskog i sticanje znanja u stvarnom radnom okruženju. Đacima to praktično znanje i iskustvo znače, jer im daje mogućnost da se pre završetka školovanja uključe u tržište rada i da, pre nego što dobiju svedočanstvo, učestvuju u realnom svetu privrede. Pored ove prednosti, deca kroz dualno obrazovanje zaobilaze praksu, kao i prepreke s kojima se generalno susreću mladi ljudi koji, bez iskustva, kreću u potragu za prvim poslom.

Poslodavcima dualno obrazovanje znači zato što kroz ovaj vid saradnje dolaze do kadrova koji se nakon zavšene škole odmah mogu uključiti u rad koji, naravno, podrazumeva dalje učenje, ali uz značajnu prednost već stečenog početnog znanja.

Država na ovaj način stvara dvostruku dobit: smanjuje nezaposlenost i povećava privrednu aktivnost.-dodaje Nenad.

Sagovornik eKapije, na osnovu dosadašnjeg iskustva, želi da uputi poruku da je uključivanje u dualno obrazovanje u interesu svih domaćih privrednika.

- Nakon našeg dvogodišnjeg iskustva sa dualnim obrazovanjem, ostalim poslodavcima možemo da prenesemo izuzetno pohvalne utiske. Za početak, od 10 učenika, dvoje učenika je ostalo u firmi u statusu stalnih zaposlenih, što su, dugoročno posmatrano, sasvim zadovoljavajući rezultati. Takođe, sigurni smo da postoji prostor da se u ovaj program u još većoj meri uključe domaći poslodavci jer razvoj domaće privrede i domaćih kompanija jeste bio i ostao veoma bitan faktor za rast države. Bilo bi dobro da se svi uključimo u taj rast i da dualno obrazovanje shvatimo kao ozbiljan resurs, makar u onoj meri u kojoj ga uzimaju za ozbiljno inostrane kompanije koje posluju na domaćem tržištu - zaključuje u razgovoru sa nama Nenad Jaraković, direktor kompanije Servoteh.