Kompanija Kendall Chick-Fil-A uvela trodnevnu radnu nedelju sa smenama od 14 sati

Vlasnik lanca restorana brze hrane Kendall Chick-Fil-A na Floridi Džastin Lindzi otišao je korak dalje od globalnog zalaganja za četvorodnevnu radnu nedelju i uveo nešto još bolje - radno vreme od 14 sati, ali samo tri dana nedeljno. Kako kaže, taj potez mu je isplatio dividende.

On kaže da je "ultra zbijena" radna nedelja poboljšala ravnotežu između posla i privatnog života zaposlenih, smanjila sindrom pregorevanja, doprinela promovisanju razvoja karijere i pomogla u zadržavanju osoblja.

- Moja ideja je bila da obezbedim osoblju ovaj dar vremena stvaranjem sistema rasporeda gde će tačno znati koji dan rade, sve dok su zaposleni ovde - rekao je on za Biznis insajder, prenosi Euronews Srbija.

Prema njegovom modelu, podelio je tim na dva dela - one koji rade trodnevne blokove u smenama od 13-14 sati, ostavljajući im četiri slobodna dana i platu sa punim radnim vremenom.

- Umesto da radite od pet do 13 časova, kako bi bilo da se radi od 5 do 18 časova i da je ista ekipa tu više dana - i za doručak, i ručak i večeru. Počeo sam da gledam šta će se dogoditi ako izaberemo vođe timova i presečemo ga na pola. Shvatio sam da ne mogu da imam iste ljude na dugim smenama u normalnoj petodnevnoj nedelji. Zato sam napravio trodnevne segmente gde bi oni radili sa istom grupom ljudi iz dana u dan - naveo je on.

Od uvođenja ovog modela u februaru ove godine, Linzi je prijavio poboljšanja u svom biznisu.

Kako kaže, najvažnije za njegovo osoblje jeste da ima zdraviji balans između posla i života i više vremena za druge lične poduhvate poput koledža i putovanja.

Lindzi ističe i da nije samo osoblje privučeno ovom idejom. Štaviše, restoran je zabeležio 429 prijava za posao u samo jednoj nedelji.

- Ljudima je to važno jer kada pogledajte zašto neko ostaje i odlazi sa nekog mesta, u većini slučajeva se kao razlog navode nedostatak rasta i razvoja u karijeri. Naš sistem je otvorio taj rast. Ovaj sistem otkriva i da onda kada se neko muči, mi mu možemo pomoći da se vrati u taj razvojni proces - zaključuje.