Srpski startap privukao skoro 60 mil USD investicija - Poručuju prihod je posledica zdravog poslovnog modela

Na tom putu, susreli su se sa dosta izazova, a najzanimljiviji od njih odvep ih je upravo u blokčejn.

Svoje zajedničke projekte finansirali su putem hakatona, odnosno takmičenja u timskom kreiranju softverskih ili hardverskih rešenja, a na jednom od njih nastao je i Tenderly.

Ko čini Tenderly tim?

Tenderly tim čine mahom mladi ljudi, a naš sagovornik ističe da je to slučaj zbog toga što poslovno okruženje jednostavno okuplja mlade ljude. Programiranje je, naime, svakom generacijom sve popularnije, a prema iskustvu zaposlenih u ovom startapu, za prelazak u poslove "na vebu" najviše su zainteresovani ljudi na početku karijere, koji traže izazovne i nesvakidašnje pozicije. Ipak, Tenderly timu bili su potrebni i ljudi sa više iskustva, te se on proširivao, postao mešovitiji, što Habić smatra dobitnom kombinacijom.

Tajna uspeha - ne postoji

Upitan da li postoji tajna uspeha, Habić odgovara kratko - "ne".

- Ne postoji tajni recept ili prečica u vođenju uspešne kompanije. 'Tajna' je zapravo u prepoznavanju problema, kreiranju kvalitetnog rešenja za njega i konstantnoj komunikaciji sa korisnicima- objašnjava on.

Bez ovog sistema povratne sprege, prema njegovom mišljenju, nije moguće imati održiv biznis.

- Tenderly svoje korisnike posmatra kao partnere - bez njihove povratne reakcije mi ne bismo bili u mogućnosti da stvarno razumemo probleme sa kojima se susreću i pomognemo im da ih prevaziđu. Prihod je posledica zdravog poslovnog modela, a investicije i profit proizilaze iz kreiranja vrednosti za korisnike- poručio je Habić za kraj.