NavMenu

Sindikat Nezavisnost: Crna berza rada prkosi državi

Izvor: Beta Četvrtak, 10.02.2022. 08:41
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Alex Kosev/shutterstock.com)Ilustracija
U Srbiji postoje poslodavci koji angažuju radnike, legalno ih prijave, isplaćuju dogovorene zarade i odgovarajuće poreze i doprinose, ali ih nakon dva meseca odjave, oni i dalje primaju platu, ali im se ne uplaćuju doprinosi, piše portal Sindikata Nezavisnost.

Navedeno je i da to radnici saznaju tek kad odu kod lekara ili im istekne ugovor o radu pa se prijave službi za zapošljavanje da bi ostvarili pravo na novčanu nadoknadu za nezaposlene.

Predsednica Sindikata Nezavisnost Čedanka Andrić podsetila je da je taj sindikat još 2011. inicirao uvođenje sudova rada koji postoje i u nekim zemljama EU, ali to nikada nije naišlo na podršku nijednog od ministarstava nadležnih za rad i pravosuđe.


- Sada smo tu gde smo – već nekoliko godina nas Međunarodna konfederacija sindikata u svom Indeksu globalnih prava ocenjuje kao zemlju u kojoj se sitematski krše radnička prava. A ja bih dodala i bez odgovarajuće sankcije za one koji to rade - kazala je Antić.

Profesor Pravnog fakulteta Univerziteta Union Mario Reljanović rekao je da je isplata zarada u gotovini bez uplate poreza i doprinosa i dalje česta i da predstavlja jedan od uobičajenih načina angažovanja radnika.

- U praksi, ima radnika koji odmah na početku angažmana svesno pristaju da budu uskraćeni za poreze i doprinose, kao i onih kojima poslodavac stalno obećava da će tu obavezu ispuniti u stilu 'evo, samo što nije', ali to veoma retko i uradi - naveo je Reljanović.

Naveo je da su, veoma često, radnici žrtve prevare jer na početku radnog angažmana budu legalno prijavljeni, "da bi uskoro bili odjavljeni sa osiguranja, a da toga nisu svesni".

Dodao je da poslodavci koji grubo krše zakonske propise i radna prava s takvom praksom nastavljaju i nakon što budu otkriveni, čak i više puta.

- Naime, poslodavac izračuna da mu se i u slučaju sudskog spora više isplati da plati novčanu kaznu i nastavi sa kršenjem propisa nego da zaposlenom omogući legalan radni status - objasnio je Reljanović.

On je podsetio da je predviđena i krivična odgovornost poslodavca koji krši zakon, ali da su u sudskoj praksi to veoma retki postupci.

Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, u poslednjih deset godina (2011-2020.) ukupno su podnete 1.804 prijave krivičnih dela protiv prava po osnovu rada, naveo je portal Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost.

Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.