Imaju li preduzetnici pravo na bolovanje i naknadu dok ne rade? - Visina plate zavisi od broja zaposlenih

Česte su nedoumice oko otvaranja bolovanja i ostvarivanja prava na naknadu zarade kada su u pitanju preduzetnici, a pandemija je dodatno pojačala ove dileme. Preduzetnici u skladu sa Zakonom o zdravstvenom osiguranju imaju pravo na naknadu zarade za vreme za koje bi obavljali delatnost da nije nastupila privremena sprečenost za rad, objašnjava za eKapiju Nevena Petković, ispred Udruženja poreskih savetnika.

- Čitav postupak, zbog različitih situacija koje mogu nastati, deluje komplikovano. Postoje dve situacije i svaka sa sobom nosi određene procedure - kaže naša sagovornica.

Situacija se razlikuje u odnosu na to da li je preduzetnik ujedno i jedini zaposleni.

U situaciji kada preduzetnik privremeno prekida obavljanje delatnosti taj prekid mora da registruje kod Agencije za privredne registre. U ovom slučaju preduzetnik ostvaruje naknadu u visini od 65% od utvrđene osnovice.

Ukoliko pak, preduzetnik ima zaposlenog (jednog ili više), odnosno angažuje poslovođu i poslovanje se nastavlja za vreme njegovog odsustva, on ostvaruje pravo na polovinu pripadajuće naknade, odnosno 50% obračunate naknade koju bi ostvario da je privremeno prekinuo obavljanje delatnosti.

- Važno je napomenuti da moraju uredno biti plaćeni doprinosi da bi preduzetnik ostvario pravo na naknadu zarade za vreme bolovanja - dodaje Petkovićeva.