Iskustvo u upravljanju promenama, strateška orijentisanost i kreativnost najvažnije osobine menadžera u periodu krize

Po mišljenju generalnih direktora u Srbiji najvažnije osobine u periodu krize su iskustvo u upravljanju promenama, strateška orijentisanost i kreativnost, dok je odlučnost okarakterisana kao najmanje važna, pokazuju rezultati istraživanja "Rukovođenje u vreme ekonomske krize" koje je sprovela konsultantska kuća "Stanton Chase International".

Prema mišljenju ispitanika, mogućnost kreiranja novih rešenja bila je najveći motivacioni faktor za generalne direktore, dok je na drugom mestu bio nivo autonomnosti. Najveći izazovi u motivaciji bili su nivo stresa, što se i očekivalo, ali je očigledno da je bilo i situacija u kojima nije moglo da se reaguje prema svojim strateškim odlukama već je jedino rešenje bilo ono koje je nametnuto od viših instanci. Odlučnost i neophodne mere su ponajmanje bile stresne i demotivišuće, jer je otpuštanje ljudi, ukoliko ga je bilo, najmanje teško palo čelnim ljudima kompanija u Srbiji.

Ono što je interesantno je da se izgleda mali broj ispitanika plašio za svoj status, malo je i onih koji su samokritični i smatraju da nisu preduzeli sve neophodne korake kako bi sprečili pad poslovanja. Takođe, u najvećem broju smatraju da nije bilo pogrešnih odluka, ali i da su ih u odlučnijim akcijama sprečile više instance.

Optimizam ne provejava, jer većina misli da možemo očekivati stagnaciju u ovoj poslovnoj godini. Ipak da postoji i doza optimizma pokazuje činjenica da manji broj ispitanika očekuje dalje produbljivanje krize.

Većina rukovodilaca bi ostala lojalna industriji u kojoj radi, bez obzira na navedene izazove i čekivanja.

Za više informacija

Preuzmite PDF dokument