Zašto rad od kuće može da nas učini paranoičnim?

Rad od kuće može dovesti do osećaja izolacije, a kada smo suočeni sa nejasnoćama ili ćutanjem, skloni smo negativnim pretpostavkama, kaže profesorka Anita Vilijam Vuli za Financial Times.

Paranoja na poslu može se dogoditi u bilo kojem trenutku, a socijalne i ekonomske okolnosti koje je stvorila pandemija su savršeni uslovi da ovu paranoju pojačaju.

Nemogućnost da brzo proverite neku ideju sa kolegom može dovesti do premišljanja. Situacija da vam šef ne odgovori na mejl može ubaciti u dilemu da li on to formira tim bez vas.

- U takvim situacijama transparentnost i otvorenost menadžera je od velikog značaja - kaže Vuli.

Prema Mindu, dobrotvornoj organizaciji za mentalno zdravlje, mnogi radnici s vremena na vreme dožive blage paranoične misli. Te misli mogu biti strah da ne obavljate dovoljno dobro svoj posao, da ste isključeni iz socijalnog kruga ili da vam kolege pričaju iza leđa.

Batia Vinsfeld, profesor menadžmenta na jednom njujorškom univerzitetu, kaže da je istraživanje pokazalo da "ako pogledate plate i mogućnost napredovanja onih koji rade od kuće, videćete da su oni bili u nepovoljnijem položaju u odnosu na ljude u kancelariji".

- Ako radnici rade od kuće, najbolje je i da njihov menadžer radi od kuće - dodao je on. i napomenuo:

- Ako kompanija i menadžeri već nisu imali odnos zasnovan na poverenju sa svojim zaposlenima, ova kriza će te odnose samo pogoršati.

Roderick Кramer, profesor organizacionog ponašanja na Poslovnoj školi Stanford, opisuje pokretač paranoje kao neočekivane događaje - poput spajanja ili otpuštanja.

Кako bi popunio prazninu neizvesnosti, njegova istraživanja otkrivaju da ljudi imaju tendenciju da postanu "hipervigilanti", pomno posmatrajući ponašanje vršnjaka i šefova - čineći da ljudi još više razmišljaju o tome da li su oni primećeni.

- Za ljude koji su sigurniji u svoj posao ili reputaciju, ta briga biće manja.