SPK i HPK sa SeCons grupom o rodno odgovornom upravljanju i preraspodeli neplaćenog rada
Izvor: eKapija
Ponedeljak, 09.03.2020.
14:19
Ponedeljak, 09.03.2020.
14:19
(Foto: Jelena Macura)
Tema ovog radnog doručka nosila je naziv "Let's share the care", i spada u jednogodišnju inicijativu a deo je sveobuhvatnog projekta "Rodno odgovorno upravljanje - preraspodela neplaćenog rada".
U okviru ove teme razgovaralo se bitnim stavkama kao što su:
- razlozi za pokretanje inicijative;
- da li i kako kompanije primenjuju ovu inicijativu;
- prednosti korišćenja roditeljskog odsutstva od strane očeva: uticaj na fizički i mentalni razvoj dece;
- efekti korišćenja roditeljskog odsustva, koji se manifestuju u radu zaposlenih;
- mogućnost Employer Branding-a, i dodatne promocije.
Radnom doručku je prisustvovalo veliki broj članova oba kluba.
Prisutni su na ovom susretu razmenili svoja iskustva, podelili sa svima primere koji su im bliski, a kasnije u neformalnoj atmosferi uz doručak nastavili druženje i razgovor na datu temu.
Info sa lokala:
Beograd
Tagovi:
SeCons grupa
radni doručak
roditeljkso odsustvo
Employer Branding
rodno odgovorno upravljanje
preraspodela neplaćenog rada
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora