Ovog leta Crnoj Gori će nedostajati 6.000 sezonaca u ugostiteljstvu

Poslodavci iz ugostiteljstva i hotelijerstva i ovog leta imaće probleme da nađu dovoljan broj radnika za letnju sezonu. Svesni su, kako pišu Vijesti, i da će zbog odlaska radnika u Evropsku uniju, najviše Hrvatsku, morati da povećaju zarade da bi ih zadržali.

Lani je u ovoj oblasti u špicu turističke sezone bilo zvanično zaposleno 25.000 radnika, od čega su 4.500 bili stranci.

Prema Vladinoj odluci, ove godine se može ukupno angažovati 15.000 stranih radnika sa mogućnošću dodatnog povećanja za još 5.000.

Kvota za angažovanje stranih radnika u turizmu i prošle godine je bila 6.700, ali su na kraju izdate ukupno 4.452 radne dozvole. Koliko je radnika iz ove delatnosti bilo angažovano na crno nije poznato, ali je inspekcija, prema izveštajima od početka juna do kraja avgusta, okrila 1.207 radnika bez ugovora.

Od toga su 375 crnogorski državljani, a 832 stranca. Brojka pokazuje da je otkrivenih radnika na crno za 2% više nego u istom periodu 2018.

Domaći, ali i radnici iz susednih država Srbije i BiH koji su ranije dolazili u Crnu Goru da rade, sada lakše mogu otići u Hrvatsku koja traži 30.000 stranih radnika za rad u ugostiteljstvu i hotelijerstvu i nudi značajno veće zarade.

Prema podacima Monstata, prosečna prijavljena zarada u ovoj delatnosti lani je bila 429 EUR, dok je u Hrvatskoj 720 EUR. Hrvatski poslodavci, osim većih zarada koje u špicu sezone prelaze i 1.000 EUR, da bi privukli radnike iz okruženja nude smeštaj i ishranu, kao i plaćene putne troškove. Njihova udruženja traže od Vlade da im smanje poreze kako bi mogli da zadrže radnike.

Potpredsednica Unije poslodavaca Crne Gore Anita Mitrović Milić kaže da problem pronalaženja kvalitetne radne snage prati crnogorski turizam niz godina.

- I ove godine je ista situacija. Mladi ne pokazuju visok stepen zainteresovanosti za poslove sezonskog tipa i rada u ugostiteljstvu, gde su i najveće potrebe za radnom snagom. Takođe, još je veliki disbalans u ponudi i tražnji profesionalaca iz kulinarstva, usluživanja, domaćinstva. Veća je potražnja u odnosu na ponudu na tržištu rada. Ali ovakva situacija prouzrokuje da su baš ove profesije dobro plaćene - navela je Mitrović Milić.

Monstat

Unija poslodavaca Crne Gore

Vlada Crne Gore

Anita Mitrović Milić

sezonski rad

sezonski radnici

angažovanje sezonskih radnika