Počela da radi Transfera Akademija

Kompanija Transfera nastavlja rast iz godine u godinu. Prethodna godina je zaključena sa 27,5 mil EUR prihoda, što predstavlja rast od 45% u odnosu na 2017, kao i cifrom od skoro 200 zaposlenih. Kvalitet usluge i strateška orijentisanost na klijente koji se nalaze u centru svih aktivnosti kompanije nisu jedine kompatibilne prednosti Transfere.

Paralelno sa zadovoljstvom klijenata konstantno se radi na zadovoljstvu zaposlenih. Motivacija zavisi od više faktora, a kao najznačajniji Transfera izdvaja mogućnost napredovanja i konstantnog stručnog usavršavanja.

Od 1. februara počela je da radi Transfera Akademija, program podržan od strane Evropske banke za obnovu i razvoj (EBRD), sa ciljem pružanja novih znanja zaposlenima iz svih vidova transporta, carinskog zastupanja, tržišta i prodajnih veština.

Program je orijentisan na tri ciljne grupe - novozaposlene, postojeće zaposlene i mlade talente. U skladu sa tim koncipiran je sadržaj predavanja i prilagođen svakoj grupi. Zaposleni imaju priliku da kroz iskustva internih i eksternih predavača - profesora univerziteta, menadžera Transfere, ali i renomiranih inostranih menadžera, uče i unapređuju svoja znanja.

Koncept Akademije je nešto što je privuklo najveću pažnju prilikom posete delegacije EBRD-a Transferi, a Pierre Heilbronn, potpredsednik EBRD-a, dao je snažnu podršku ovoj inicijativi.

- Cilj Transfere jeste da zaposleni prihvate kompaniju kao svoju i vide perspektivu svog profesionalnog razvoja u budućem periodu. Transferina snaga su ljudi i zato ćemo i dalje raditi na razvoju programa koji će pomoći razvoju njihovog punog potencijala - istakao je Srđan Banović, Izvršni direktor Customer Service-a Transfere.