Kraća radna nedelja za veću produktivnost i manje troškove - U novozelandskoj firmi produženi vikend povećao efikasnost za 20%

Pre godinu novozelandski biznismen Andrew Barnes krenuo je sa svojom kompanijom Perpetual Guardian u zanimljivu avanturu.

U kompaniu za upravljanje nekretninama s 240 zaposlenih eksperimentalno je uveo četvorodnevnu radnu nedelju. Rezultat? Efikansost se povećala 20%, 78% zaposlenih osećalo se sposobnima da kontrolišu radne obaveze u poređenju s njih 54% ranije, a za to vreme prihod je ostao stabilan uz smanjene troškove i manji utrošak energije, piše Tportal.

Zamislite četiri dana na radnom mestu i tri slobodna dana za porodicu, decu, dodatno obrazovanje, hobije, odlazak na duge vikende, a plata ista kao pre…

Ideja o četvorodnevnoj radnoj nedelji nije nova. Ali, za razliku od većine drugih pokušaja koji su podrazumevali niže plate ili duži ostanak na poslu da se nadoknadi petak, biznismen s Novog Zelanda Andrew Barnes je zaposlenima svoje kompanije Perpetual Guardian sa sedištem u Ouklandu garantovao ista primanja, s tim da oni sami organizuju posao na način da su jednako efikasni kao da rade uobičajenih pet dana. Svojim timovima nije davao formulu za produktivniji rad u kraćoj radnoj nedelji, nego je rešenja tražio od njih.

Pritom nije insistirao na tome da svi moraju da rade istim tempom u skraćenom vremenu. Oni kojima je brži rad bio stresan mogli su da ostanu na pet radnih dana, stalno ili povremeno, onako kako njima odgovara. Neki su mogli doći ranije na posao i ranije ga završiti da izbegnu saobraćajnu gužvu ili odu po decu u vrtić.

Andrew Barnes

Perpetual Guardian Novi Zeland

kraća radna nedelja

četvorodnevna radna nedelja

manje radnih sati veća produktivnost

benefiti kraće radne nedelje