I pored novog zakona sve manje oglasa za posao za osobe sa invaliditetom

I pored majskog usvajanja novog Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom (Službeni glasnik RS br. 36/2009), mogućnosti za zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Srbiji sve su manje.

Prema analizi sajta poslovi.infostud.com, broj oglasa za posao koji je dostupan i osobama sa invaliditetom, u maju je skoro prepolovljen u odnosu prethodni mesec i iznosio je svega 7% ukupno objavljenih oglasa. Ova tendencija je primetna još od januara, u kom je zabeležen najveći broj oglasa za posao dostupnih i osobama sa invaliditetom, nakon kojeg dolazi do stalnog pada u njihovom broju.

Ohrabruje, međutim, da je od početka godine postavljeno preko 600 oglasa dostupnih i ovoj kategoriji kandidata za posao, a u njihovom raspisivanju prednjačile su kompanije "Kronospan Srb", "Telenor", "Marbo Product", "Idea", "Hemofarm"...

Inače, osobe sa invaliditetom posao najlakše su mogle pronaći u oblasti opšte ekonomije, pokazala je analiza koju je početkom godine uradio sajt poslovi.infostud.com.

Petnaest odsto oglasa koji su tokom decembra i januara ohrabrivali i osobe sa invaliditetom da se na njih jave bio je iz ove oblasti, a podrazumevali su nova radna mesta, npr. za saradnika za planiranje i kontrolu, šefa računovodstva, šefa poslovne jedinice, administrativnog radnika...

Osim opšte ekonomije, osobe sa invaliditetom mogle su da se javljaju i na oglase iz oblasti trgovine, računovodstva i administracije ili IT-a. Poslodavci su početkom ove godine za kandidate sa invaliditetom raspisivali i oglase za posao u oblasti konsaltinga, ali i višeg i srednjeg menadžmenta.

Sajt poslovi.infostud.com već duže vreme poslodavcima koji raspisuju oglas nudi mogućnost postavljanja ikonice koja simbolizuje dostupnost radnog mesta i osobama sa invaliditetom. Na ovaj način taj sajt da ohrabri kandidate sa invaliditetom da se javljaju na oglase za posao bez straha da će biti odbijeni, i ukaže poslodavcima na postojanje i ove grupe ljudi, često sposobne i stručne u određenim radnim oblastima, ali bez ikakvog favorizovanja prilikom zapošljavanja.