Poslodavci u Srbiji protiv šestočasovnog radnog dana - Kraće radno vreme, manja plata

Da li Srbija može da ide u korak sa Evropom kada je u pitanju dužina radnog vremena, pitanje je koje postavljaju naši radnici i poslodavci. Neretko se govori o tome da bi radni dan sa osam trebalo skratiti na šest časova, a zagovornici te teze smatraju da bi se na taj način povećala efikasnost zaposlenih. Sa druge strane, njeni protivnici ističu da to ujedno mora da znači i smanjenje plata. Manje radnih sati - tanja koverta.

Inicijativu za izmene Zakona o radu, kojima se radno vreme skraćuje na šest sati, podneo je Skupštini Srbije Pokret obnove Kraljevine Srbije. Kako navode, to čine po uzoru na neke evropske kraljevine. Prema njihovom mišljenju, na taj način bi se povećala produktivnost, a i radnici bi bili srećniji zbog činjenice da imaju više vremena za sebe i svoje porodice.

Narodni poslanik i predsednik POKS Žika Gojković objašnjavada bi se skraćenjem radnog vremena smanjio broj odlazaka na bolovanje, pa samim tim i troškovi poslodavca i države, a efikasnost na poslu i kvalitet usluge bi se povećali.

Prema mišljenju Dragoljuba Rajića iz Mreže za poslovnu podršku, uvođenje šestočasovnog radnog vremena je "suluda ideja". On smatra da je to moguće samo u državama u kojima sistem može da nadomesti gubitke privredi i zaposlenima.

- Kada bi danas, na primer, privreda stala u Švedskoj i svi prestali da rade, oni bi mogli još 28 godina da žive istim standardom. Oni mogu da skrate radno vreme jer su bogati. U Srbiji bi sa takvom merom zaposleni i njihove porodice gladovali - tvrdi Rajić.

Prema mišljenju poslodavaca, ukoliko bi se smanjilo radno vreme na šest časova, bili bi primorani da zaposle dodatne radnike, što bi umanjilo zarade za 7.500 do 8.000 dinara. Za njih ovakav predlog nije realan, ne samo u Srbiji, nego ni u regionu. Radnici imaju drugačiji stav. Tvrde da ni sada nisu svi jednaki i da ne rade svi vremenski isto.

Inicijativa za izmene Zakona o radu nije ni stigla do Ministarstva rada, jer su poslanici odbili da je uvrste u dnevni red. Samo pet narodnih predstavnika je glasalo za to da se o ovoj inicijativi raspravlja. Žika Gojković, predsednik POKS, kaže da je to deo programa ove partije i da oni od predloga neće odustati.

Duško Vuković, potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, kaže da njihovo udruženje podržava inicijativu za skraćenje radnog vremena, ali i da to nikako ne sme da znači i automatsko smanjenje zarada.

- Sve što ide ka humanizaciji, boljim uslovima rada, boljem životu, odvajanju više vremena za porodicu, naš sindikat podržava. U Srbiji su zarade toliko niske da one ne odgovaraju znanju, kompetenciji i zalaganju zaposlenih. Postoje primeri u skandinavskim zemljama i Evropskoj uniji u kojima je skraćenje na 37 ili 38 sati nedeljno donelo odlične rezultate. Slažem se da su kod njih standard, BDP i ekonomija na mnogo višem nivou, ali i mi imamo uzlazne trendove u privredi, a radnici od toga trenutno nemaju mnogo koristi - kaže Vuković.

Vuković objašnjava da se stalno govori o nekakvom povećanjuzarada, ali je tu reč o dizanju proseka, što ne znači i da većini radnikastvarno raste plata. Danas, objašnjava sagovornik Novosti, više od polovinezaposlenih prima manje od 37.000 dinara, i to je veoma loše.

- Problem je što imamo jedan sloj veoma bogatih, a čak 90% ljudi živi na ivici egzistencije - kaže Vuković.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije

Savez samostalnih sindikata Srbije Beograd

BSN-Mreža za poslovnu podršku Beograd

Pokret obnove Kraljevine Srbije

Zakon o radu

Žika Gojković

Duško Vuković

radno vreme

skraćivanje radnog dana

šestočasovno radno vreme

osmočasovno radno vreme