Studio Present iz Subotice kreira nove internet servise - Zakon olakšao onlajn trgovinu

Kompanija Studio Present, posvećena internet inženjeringu, osnovana je 2007. godine i nakon decenije rada zapošljava više od 20 osoba. Uvek ima nekoliko juniora programera na probnom radu, i nekoliko narednih godina ne mora da brine o tome da li će imati dovoljno posla.

- Osnovna delatnost nam je izrada sajtova, a drugi segment je internet prodaja, u okviru kojeg imamo dve prodavnice: Total Bike, za prodaju bicikala i delova za bicikle, i Petbox, namenjen kućnim ljubimcima. Internet prodaju smo razvili u jednom trenutku kao pokušaj, ali se to pokazalo kao veoma dobar poligon, jer radeći taj posao mi sada drugim klijentima možemo da ponudimo svoje znanje i iskustvo onlajn prodaje. Osim toga, imamo i marketing sekciju koja nastavlja kontakt sa klijentima nakon što im napravimo sajt, kao i njegovo održavanje. U poslednjih nekoliko meseci počeli smo da razvijamo i IoT sekciju za "Internet of Things", koji se pojavio pre četiri-pet godina - objašnjava Miloš Ćuković, projekt menadžer u Studio Presentu.

Ono što odlikuje ovu kompaniju za internet inženjering jeste činjenica da im poslovanje nije zasnovano na radu za strance i razvijanje zadatih aplikacija, već nastoje da sami kreiraju nove servise, odnosno da su direktni izvršioci posla nekom klijentu. Objašnjavaju da oko 40% poslova rade za strane kompanije, ali ne kao podizvođači neke IT firme, već samostalno završavaju posao od početka do kraja, kao direktni tehnički partneri klijenta.

Firmu su osnovali Aleksandar Boroš Đevi i Andor Koza. Širila se postepeno za po jednog člana, a Miloš Ćuković kaže da je u firmu stigao 2011. godine naoružan iskustvom vođenja, u jednom trenutku najpopularnije, onlajn prodavnice majica. Od tada, i po obimu posla i po broju zaposlenih, stalno rastu.

To i nije čudno, jer internet inženjering, kao i onlajn prodaja, beleže neverovatan rast, daleko brži nego u bilo kojoj drugoj privrednoj delatnosti. Ćuković kaže da digitalni sektor predstavlja najživlji deo privrede Srbije, te da njima nije potrebno nikakvo oglašavanje, ali i tada svaki novi klijent čeka i po četiri meseca na izradu sajta.

- U ovom poslu preporuka je postala preovlađujuća. Samo je potrebno da dobro radite svoj posao i posla će biti. Oglašavanje nam neće biti potrebno još nekoliko narednih godina - kaže sagovornik Ekonometra.

U oblasti programiranja i razvoja njihove firme država im ne stavlja nikakve prepreke. Tek odnedavno administracija je komplikovanija u slučaju oglašavanja na stranim internet stranicama. Zakon o onlajn trgovini doneo im je i olakšice u poslovanju, jer je odredba da roba može da se vrati u roku od 15 dana opustila kupce da se lakše odluče za kupovinu preko interneta.

I dok posla ima preko glave, problem nastaje kada treba pronaći one koji će da rade. Ćuković kaže da su u jednom trenutku tražili četiri programera.

- Na oglas nam se javio veliki broj ljudi od kojih većina niti je oglas pročitala do kraja, niti je bila iskrena u opisivanju svojih kompjuterskih veština. Mislim da nikog nikada nismo zaposlili preko oglasa. U firmu ljudi stižu uglavnom po preporuci i to se potvrdilo kao najbolji način. U firmi se sa 400 EUR stimuliše ukoliko dovedete nekoga ko će biti zaposlen. Veoma je bitno i što imamo dobru saradnju sa Višom tehničkom školom strukovnih studija, tamo držimo predavanja, dolaze nam učenici ovde na praksu i to se pokazalo kao veoma bitno. Škole i edukacije su naš najveći izvor novih uposlenika. Sada sličan dogovor želimo da napravimo sa marketinškim odelom Ekonomskog fakulteta - kaže Ćuković.

Osim programerskog znanja, od novog zaposlenika očekuje se i da se uklopi u kulturu firme, što su novi pojmovi koje sa lakoćom slede firme u IT sektoru. Studio Present odrekao se i dvoje ljudi sa kojima niko nije mogao da uspostavi saradnju bez tenzija, jer nastoje da u firmi razviju opuštenu atmosferu, da je ljudima prijatno da rade, da neguju timski duh kroz druženja i bar jednom godišnje odlaske u inostranstvo na seminare.

- Stručnjaci su ovde bolje plaćeni nego da rade u nekoj drugoj firmi, ali želimo da zadržimo ljude tako što će im biti lepo da rade u ovoj firmi, jer oni sa lakoćom mogu da napuste i firmu i zemlju - objašnjava Ćuković.

Autor: Katarina Ivanović

(Napomena: tekst je u potpunosti preuzet iz lista Ekonometar. Poziv na pretplatu www.nirapress.com)