Diploma "otvara" knjižicu - koja su zanimanja najtraženija i ko se sve nalazi na spiskovima NSZZ

Stručnost i diploma, znanje jezika i rad na računaru, uz malo snalažljivosti i sreće, dobitna su kombinacija za radno mesto. Promena vlasničke strukture i nova organizacija rada nikako ne odgovaraju starijim generacijama nižeg obrazovanja i bez volje za učenje. Upravo oni najbrže stižu na spiskove neuklopljenih i - prekobrojnih.

Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, u strukturi prestanaka radnog odnosa po svim osnovama, nekvalifikovani radnici učestvuju sa 19,4%, sa srednjim oko 58%, dok je učešće osoba sa visokim obrazovanjem 10,4%.

Ukoliko se, objašnjavaju u Nacionalnoj službi, problem posmatra kod osoba koje su ostale bez posla nakon restrukturiranja preduzeća, broj lica bez kvalifikacija je veći i iznosi 22%, dok je učešće osoba sa visokim obrazovanjem samo 5,6%. Ovi podaci potvrđuju da novi poslodavci nastoje da zadrže stručniju radnu snagu...

Krajem juna 2008. godine ukupan broj nezaposlenih na evidenciji Nacionalne službe iznosio je 756.453 osoba, što je za 10,9% manje nego u junu 2007. godine. Od ovog broja, ukupno nezaposlenih žena bilo je 409.419 ili 54,12%.

Smanjenje broja nezaposlenih nije značajnije uticalo na prosečnu dužinu čekanja na zaposlenje. Krajem juna 2008. na posao se u proseku čekalo 4,3 godine, dok je kod žena to 4,7 godina.

Veliki je broj onih koji prvi put traže zaposlenje, čak 359.251 osoba (47,49%). Izražena je, takođe, dugoročna nezaposlenost (nezaposleni koji čekaju na zaposlenje preko dve godine). Reč je o 438.508 osoba.

Za prvih šest meseci 2008. godine broj novoprijavljenih na evidenciju NSZ iznosio je 199.765, što je za 23,7% više nego u istom periodu prethodne godine. A broj onih za koje je prestala da se vodi evidencija u NSZZ je bio 188.260 lica, za 0,1% manje u poređenju sa istim periodom prethodne godine.

Starosna struktura nezaposlenih je veoma nepovoljna. Prosečna starost je 39,4 godina (nezaposlenih žena 38,3 godina), a više od 174.940 nezaposlenih je starije od 50 godina. U poslednje dve godine prosečna starost nezaposlenih povećala se za jednu godinu.

S obzirom na to da će se preduzeća u daljem procesu privatizacije ubrzano oslobađati viškova zaposlenih treba očekivati, zaključuju u Nacionalnoj službi, da će ovako loša starosna struktura u narednom periodu biti još nepovoljnija.

Nastavnici gotovo svih predmeta, lekari, farmaceuti, mašinski, elektrotehnički i građevinski inženjeri, arhitekte, agronomi, industrijski dizajneri, snimatelji dramske umetnosti... Traže se i radnici sa srednjom i nižom stručnom spremom: ekonomisti, knjigovođe, trgovci, ugostitelji, moleri, frizeri, mesari, pekari, kuvari, konobari... Uslov je da imaju iskustvo i znanje.


Za prvih šest meseci ove godine registrovan je 281.931 prestanak radnog odnosa, što je za 22,9% više nego u istom periodu prethodne godine. Među dominantnim razlozima za prestanak rada su: istek rada na određeno vreme (54,1%), zaključenje sporazuma sa poslodavcem o prestanku radnog odnosa na zahtev radnika, radnici za čijim radom je prestala potreba (tehnološki višak - 4,7%), zbog stečaja, likvidacije i prestanka rada poslodavca - 0,6%.

Radnici koji odlaze u penziju u ukupnim prestancima radnog odnosa učestvuju svega sa 0,7%.