Poslovodstvo i sindikati NIS-a usaglasili Predlog socijalnog programa -odlazak uz otpremninu od 750 EUR

Posle pregovora predstavnika reprezentativnih sindikata "Naftne industrije Srbije" i predstavnika rukovodstva te kompanije koju je zastupao Miloš Saramandić, generalni direktor NIS, usaglašen je Predlog socijalnog programa.

Dogovoreno je da se socijalni program realizuje do kraja 2012. godine, dok će visina otpremnine koja će biti isplaćena višku zaposlenih biti 750 EUR plus četiri prosečne zarade.

Fond za rešavanje stambenih pitanja biće 0,3% od ukupnog prihoda kompanije. Otpremnina za slučaj da je zaposleni invalid, uvećava se za 10% u odnosu na ostale zaposlene plus dve godine dužeg važenja vremena trajanja Socijalnog programa.

Dogovorena je i jednokratna isplata novogodišnjeg poklona u iznosu od 50% prosečne zarade. Biće formiran fond za edukaciju i stručno usavršavanje zaposlenih u iznosu do milion evra. Jednokratno povećanje zarada odmah posle privatizacije iznosiće 15%.

Kontinuirano povećanje zarada posle privatizacije usklađivaće se u skladu sa indeksom troškova života povećanim za realan rast u skladu sa rezultatima poslovanja i rastom bruto društvenog proizvoda.