Iz EPS-a odlazi još 3.600 ljudi - Do kraja marta nova unutrašnja organizacija i sistematizacija

U naredne tri godine iz Elektroprivrede Srbije (EPS) će otići 3.600 ljudi. Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji, koji će tačno definisati koja radna mesta nisu više potrebna, biće gotov do kraja marta. U "prvom krugu" je, programom stimulativnih otpremnina, krajem 2016. godine otišlo ukupno 1.517 ljudi, koji su za to dobili od 5.000 do 20.000 EUR.

- U toku je izrada nove sistematizacije radnih mesta u EPS-u, u okviru programa reformi za efikasnije i profitabilnije poslovanje - kažu u ovom preduzeću.

U okviru programa optimizacije broja zaposlenih, koji je napravljen u dogovoru sa Međunarodnim monetarnim fondom i Svetskom bankom, iz EPS-a će u naredne tri godine otići još oko 3.600 zaposlenih. Racionalizacija broja zaposlenih započeta je od starijeg kadra, onih koji idu u prevremenu penziju, jer je cilj da se unapredi efikasnost i podmladi EPS, u kojem je sada prosek godina zaposlenih oko 50.

Od ukupno 1.860 radnika, koji su se krajem 2016. godine prijavili za stimulativnu otpremninu u EPS, njih 343 je odbijeno, dok je ostalima odobren prevremeni odlazak u penziju.

- Još dvoje zaposlenih otići će iz EPS-a na kraju marta 2017. godine, pošto im je do tada produženo angažovanje zbog potreba posla i obuke zaposlenih koji će ih zameniti - dodaju u EPS-u.

Zaposleni koji su napustili EPS uz stimulativne naknade bili su angažovani na različitim radnim mestima, od proizvodnje do uprave, i na različitim pozicijama, od izvršilačkih do šefovskih.

Manjak radnika u proizvodnji

Radna mesta zaposlenih koji su otišli iz EPS-a popunjena su premeštanjem radnika sa drugih pozicija unutar kompanije radi neometanog procesa proizvodnje, navode u kompaniji.

Predsednik Nadzornog odbora EPS-a Branko Kovačević za Novosti kaže da će se problem manjka ljudi u proizvodnji rešiti do kraja godine - zahtevom EPS za novo zapošljavanje.

- Samo nam u Kolubari treba 1.000 ljudi. Pisaćemo zahtev ministarstvima finansija i privrede da nam odobre zapošljavanje. To mora da se reši do kraja 2017. godine - rekao je Kovačević.