Intelektualna migracija i kako je zaustaviti - Confindustria Serbia organizovala panel na Kopaonik biznis forumu

Mehanizmi kojima nadležne institucije i privreda kreiraju uslove za ostanak i zapošljavanje mladih talenata, sprovođenje mera podrške stručnom osposobljavanju, kao i kreiranje i sprovođenje konkretnih programa i mera aktivne politike u cilju podsticanja zapošljavanja mladih, talentovanih ljudi u Srbiji, bile su glavne teme panela koji je u okviru 24. Kopaonik Biznis foruma organizovala Confindustria Serbia, asocijacija italijanskih industrijalaca u Srbiji.

Poseban gost skupa koji je održan u sredu, 8. marta 2017. godine, bio je Marko Landi, bivši COO (Chief Operations Officer) kompanije Apple, čovek koji je 1996. primio Stiva Džobsa nazad u Apple. On se osvrnuo na svoje višegodišnje iskustvo u saradnji sa mladim talentima koje uspeva da zadrži u Italiji tako što zajedno sa njima ulaže i kreira inovativne startapove i menja tradicionalne mehanizme i načine poslovanja.

Erik Kosuta, predsednik Confindustria Serbia, stavio je poseban akcenat na fenomen "povratka kući izuzetnih talenata" koji su se profesionalno usavršavali u inostranstvu i za koje smatra "da predstavljaju novu generaciju koja bi mogla da preoblikuje budućnost Srbije", dok je Gabrijela Grujić, savetnica ministra prosvete za dualno obrazovanje, rekla da bi za dobijanje kvalitetnih obrazovnih profila u Srbiji trebalo povezati obrazovne ustanove sa predstavnicima kompanija.

Kosuta se takođe osvrnuo na potrebu za identifikovanjem i "mapiranjem" onih fakulteta i srednjih škola u Srbiji koje treba dodatno približiti svetu privrede, kako bi se sprečilo "bekstvo blistavih umova".

- Upravo u saradnji sa savetnicom Gabrijelom Grujić, Confindustria Serbia i italijanski privrednici već su pokrenuli projekat "godine otvorenih vrata italijanske industrije", čiji je cilj upravo uspostavljanje aktivnog dijaloga između sveta privrede, prosvete i lokalne zajednice - zaključio je Kosuta.