Budućnost zaposlenih u DES-u zavisi od sudske odluke - Ročište o Unapred pripremljnom planu reorganizacije 3. aprila

Unapred pripremljeni plan reorganizacije novosadskog preduzeća DES očekuje se da će biti prihvaćen u Privrednom sudu na ročištu zakazanom za 3. april.

Uslovi za donošenje takve presude, koja se već dugo iščekuje, stvoreni su posle nedavnih odluka Skupština Novog Sada i još nekoliko vojvođanskih opština o konverziji njihovih potraživanja u kapital DES-a.

Međutim, ključno pitanje je šta će biti posle vrlo očekivane sudske odluke i kako će jedino aktivno preduzeće za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Srbiji, sa oko 230 zaposlenih, nastaviti da radi, pošto se suočava sa manjkom poslova, ali i drugim ozbiljnim problemima.

- Usvajanje plana reorganizacije značajno će olakšati poslovanje naše firme, jer ćemo se osloboditi dugogodišnjih dugovanja prema lokalnim samoupravama i javnim preduzećima, koji su dostigli oko 200 miliona dinara. To, ipak, neće rešiti ostale velike probleme - poručuje za Novosti generalni direktor Aleksandar Bursić.

DES u poslednje vreme, inače, sve teže dolazi do većih poslova, što dodatno opterećuje nelikvidnost firme i utiče na dugovanja prema dobavljačima, koja su već dostigla više desetina miliona dinara.

- Dobavljači repromaterijala nam okreću leđa, iako se trudimo da njihova potraživanja otplaćujemo, istovremeno vodeći računa o servisiranju drugih troškova poslovanja - dodaje Bursić.

Uprkos svim tim nevoljama, u novosadskom preduzeću, koje zapošljava oko 120 radnika sa invaliditetom, u proteklih pet godina zarade se isplaćuju redovno. Poslednja je, međutim, kasnila dva dana, zbog teškoća sa transferom redovne mesečne subvencije resornog ministarstva, koja iznosi 3,5 miliona dinara. Kašnjenje u transferu subvencije dodatno je podgrejalo strepnje zaposlenih oko sudbine preduzeća i njihovih porodica.

- Zabrinuti smo da će DES otići u stečaj, a potom biti i ugašen, a da ćemo svi mi ostati bez posla. Ovde radi 50 bračnih parova i šta ćemo posle - pita se jedan od radnika, koji je želeo da ostane anoniman. On ističe da za budućnost preduzeća i ličnu egzistenciju najviše brinu osobe sa invaliditetom.

- DES nam je druga kuća. Situacija je grozna i ako uskoro ne krene nabolje, ne znam šta ćemo i kako ćemo dalje - kaže radnik za Novosti.

Za dugoročno rešavanje problema neophodno je rešiti se i viška zaposlenih. Kako tvrde i rukovodioci i radnici, u kolektivu ima priličan broj zaposlenih koji godinama ne ispunjavaju svoje obaveze, a uredno primaju platu.