(Biznis)Penzijska društva za sada u debelom minusu - zajednički poslovni gubitak šest društava za upravljanje penzijskim fondovima 254 miliona dinara
Sreda, 07.05.2008.
09:05
Na vagi poslovnih rezultata u 2007. godini sedam društava za upravljanje penzijskim fondovima, tas sa prihodima (160 miliona dinara) daleko je lakši od onog sa rashodima (412 miliona). Iako je ukupan finansijski gubitak težak 254 miliona dinara, iz fondova poručuju da razloga za paniku nema, jer su svi u industriji računali na neprofitni period od minimum tri godine, a imovina društava odvojena je od imovine penzijskih fondova, kojima se upravlja tako da je novac budućih penzionera na sigurnom.
Za razliku od 2006. godine, kada je samo jedno društvo iskazalo gubitak od milion dinara, kraj prošle godine samo jedno društvo dočekalo je sa dobitkom, i to "Delta Generali". Iz društava objašnjavaju da ne treba očekivati profitabilnost preko noći, jer je penzijsko osiguranje posao na dugi rok i potrebno je mnogo više vremena i članova da bi se ostvarili pozitivni rezultati.
Pet godina za "plus"Svi koji su ušli u industriju na to su i računali, a iskustva iz regiona pokazuju da je potrebno minimum pet godina poslovanja za dobitak. Ipak, prihodi bi mogli biti veći da su uslovi poslovanja bolji, jer samo u Srbiji troškovi kupoprodaje hartija od vrednosti idu na teret imovine društva, a ne fonda - kaže Snežana Ristanović, direktor društva za upravljanje penzijskim fondom "Raiffeisen futura".
Transakcioni troškovi koštali su prošle godine oko deset miliona dinara, što je, međutim, tek osmina od 80 miliona dinara, koliko su budući penzioneri uplatili u fond. Profit društva je u najvećoj meri u vezi sa brojem članova, s obzirom na to da prihode društva ostvaruju od naplata nadoknada prilikom uplate doprinosa i to u maksimalnom iznosu od 3%. Pored ove nadoknade, društva naplaćuju i 2% godišnje od vrednosti fonda i za razliku od procenta za individualne uplate koji su pojedina društva smanjila zbog konkurencije na tržištu, godišnju "platu" za upravljanje fondom naplatila su sva društva u punom iznosu.
U društvima ističu da će se rastom akumulirane imovine fonda i razvojem svesti pojedinaca o neophodnosti štednje u trećem stubu povećavati i imovina fondova, kao i uplaćeni doprinosi, što će se, u svakom slučaju, pozitivno odraziti na poslovanje društava.
- Ovo je početak, tako da je jasno da će, kako se industrija bude razvijala, prihodi rasti i prevazići troškove poslovanja koje društva imaju. Međutim, to ne garantuje pozitivne rezultate, jer od samih društava zavisi kako će upravljati troškovima poslovanja - kaže Nataša Marjanović, direktor DUPF "Delta Generali".
Izvesno je da članovi fondova ne treba da brinu, jer imovina društva ni na koji način ne utiče na buduće penzije, pa je moguće da više od pet godina društvo radi sa skromnim ili nikakvim profitom, a da imovina fonda raste. Zbog toga su svi u industriji spremni na dodatna ulaganja i kapital koji se kruni, pa je većina društava vršila po nekoliko dokapitalizacija. Osveženje kapitala planira se i u budućnosti, kako zbog visokih troškova, tako i zbog zakonske obaveze društava da u svakom trenutku posluju sa milion evra kapitala. Iako su uplatili duplo veći iznos od propisanog, u "Garantu" su izvršili i dokapitalizaciju od 600.000 EUR početkom godine, a u istom periodu svež kapital od milion evra ubacio je u sopstvenu kasu i "NLB Nova penzija".
Potrebno 60.000 članova- Imajući u vidu da nije poznato kakva je budućnost državnih penzija, nadamo se da će to predstavljati dodatnu motivaciju da se klijenti opredele za ovaj vid štednje. Nivo na kom je moguće ostvariti dobitak je između 50.000 i 60.000 članova, ali zavisi i od veličine društva i troškova - kaže Miloš Škrbić, predsednik izvršnog odbora DUPF "Garant".
Na plate 176 miliona dinaraU srpskim fondovima je na kraju 2007. godine bilo oko 100.000 budućih penzionera, koji su društvima na upravljanje poverili tri milijarde dinara, mada je broj onih koji redovno uplaćuju za svoju buduću penziju manji za otprilike trećinu.
Kada su u pitanju troškovi, u drugoj godini rada društva su najviše koštale plate za 196 zaposlenih, koliko ih radi u ovoj "industriji", koji su u 2007. godini primili oko 176 miliona dinara.
Generali Osiguranje Srbija a.d.o. Beograd
RAIFFEISEN Future a.d. Beograd
DDOR-Garant a.d. Beograd
NLB nova penzija a.d. Beograd
Beograd

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora