U martu 2017. naredna odluka o broju zaposlenih u javnom sektoru - Konstituisan Savet za reformu javne uprave

Naredna odluka o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru biće usvojena do kraja marta 2017, pošto je cilj u pogledu smanjenja broja zaposlenih za ovu godinu dostignut, dogovoreno je u ponedeljak, 26. decembra 2016. godine, na konstitutivnoj sednici Saveta za reformu javne uprave.

- Imajući u vidu postignute rezultate, primarni fokus u narednom periodu biće na povećanju efikasnosti javne uprave kroz reorganizaciju postojećih kapaciteta i kvalitetnije upravljanje, a ne kroz dalje smanjenje broja zaposlenih - saopštilo je Ministarstvo za državnu upravu i lokalnu samoupravu.

Kako se navodi, od kraja 2013. godine, kada je na snagu stupila zabrana zapošljavanja u javnom sektoru, javna uprava i lokalna javna preduzeća broje 36.600 manje zaposlenih na neodređeno, odnosno 22.850 manje zaposlenih u odnosu na decembar 2014. godine, od kada teče proces racionalizacije.

Pokazatelji govore da se proces racionalizacije uspešno sprovodi i da je kvantitativni cilj koji je ranije dogovoren sa MMF-om za ovu godinu postignut, a čak i premašen.

Kako se navodi, na konstitutivnoj sednici Saveta za reformu javne uprave, na kojoj je, između ostalog, usvojeno Mišljenje o polaznim osnovama za upravljanje promenama u javnoj upravi, konstatovano je da je i uz sveobuhvatnu fiskalnu konsolidaciju i racionalizaciju u prethodnom periodu očuvana funkcionalnost javne uprave u Srbiji, uz postignute uštede u ovoj godini veće od četiri milijarde dinara.

Usvajanjem naredne odluke o maksimalnom broju zaposlenih, ministarstva će imati dovoljno vremena da kreiraju i zvanično usvoje vizije razvoja svojih resora, kao i pojedinačne akcione planove koji će pratiti realizaciju tih vizija, ukazuje ministarstvo.

- Fokus u narednom periodu biće na funkcionalnoj reorganizaciji u okviru prosvete, zdravstva, centralne administracije, socijalne zaštite, lokalnih samouprava i svih onih resora koji u svom sastavu imaju mreže institucija - ističe se u saopštenju.

- Važna poruka sa ovog sastanka je da ćemo se u narednom periodu fokusirati na povećanje efikasnosti rada državnih službenika i uprave uopšte. Srbija nema glomazan državni sektor, poređenja radi mi imamo 6,5 činovnika na 100 građana, što je manje nego u zemljama EU, gde je osam - osam i po - izjavila je ministarka državne uprave i lokalne samouprave Ana Brnabić medijima nakom sastanka.

Ona je dodala da Srbija nema predimenzioniranu, već neefikasnu državnu upravu, i sada se razgovara o tome da tamo gde postoji evidentan manjak zaposlenih, taj manjak bude nadomešten kako bi se obezbedio visok kvalitet usluga koje se pružaju.

Kao jedan od prioriteta u procesu reorganizacije rada javne uprave u narednom periodu navedeno je pružanje kvalitetnijih usluga građanima, za šta će biti neophodno da se preispitaju funkcije koje država obezbeđuje, poboljša struktura zaposlenih i ostvarene uštede učine održivim i trajnim.

Upravo će na ovim temeljima biti sprovedena dalja reforma javne uprave za šta je Srbiji dodeljena pomoć u iznosu od 80 mil EUR od Evropske unije, ističe se u saopštenju.

U ovom procesu, pomoć ministarstvima pružiće i Grupa za podršku u upravljanju promenama (GPUP) koju je oformilo Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave, a koja je predstavljena tokom sednice. Grupa će resornim ministarstvima dati ekspertsku podršku pri upravljanju promenama, kroz dodatne obuke za nove veštine, kompetencije i planski pristup radu. Grupa će na ovim poljima asistirati ministarstvima kako bi se iskoristila sva dostupna znanja da bi se koncipirale vizije, ciljevi, prioriteti i planovi za reorganizaciju unutar resora. Dodatno, Grupa će ministarstva podržati i u domenu komunikacija i finansijskog planiranja.

Konstitutivnoj sednici Saveta za reformu javne uprave, na kojoj je obrazovan Kolegijum državnih sekretara kao radne grupe Saveta, predsedavala je ministarka Brnabić.