Da li znate šta su Vam prava, a šta obaveze vezane za praznovanje verskih praznika ?

Kraj godine, odnosno jesen i početak zime, je uvek bogat praznicima, naročito verskim. To je period slava, Božića, ali i državnih praznika.

Shodno Zakonu o državnim praznicima SRJ ("Sl. list SRJ", br. 29/97) i Zakonu o radnim odnosima ("Sl. glasnik RS", br. 55/96) kojima je regulisano pravo zaposlenog na plaćeno odsustvo za vreme verskih praznika (čl. 60.) praznuje se:

Pravoslavci praznuju prvi dan svoje krsne slave.

Za razliku od državnog praznika koji se pomera ako jedan od datuma "padne" u nedelju, na naredni radni dan, verski praznici se ne pomeraju. Tako, ako prvi dan krsne slave "padne" u subotu ili nedelju zaposleni ne može po tom osnovu odsustvovati u ponedeljak.

Ako zaposleni želi da odsustvuje sa rada na dan verskog praznika, dužan je da o tome obavesti poslodavca.

Poslodavac ne može zaposlenom da uskrati pravo na odsustvo sa rada u dane verskih praznika za koje je obavešten da ih zaposleni praznuje, osim u slučaju da je neophodno da na taj dan radi zbog organizacije i tehnologije procesa rada.

Međutim, ako zaposleni svojom voljom ne želi da odsustvuje sa rada na dan svog verskog praznika i radi, nema pravo na uvećanu zaradu za rad na taj dan.

Napomena : Tekst je prilog eKapija finansijskog savetnika iz komapnije Srb d.o.o. Beograd, a dodatne informacije možete dobiti upitima na finansije@srb.co.yu ili 063/233-711