Veliki potencijal, mnoštvo prilika i dašak predrasuda - Kakva je budućnost žena u IT-ju?

- Ulazak u ovaj svet se za mene desio potpuno neplanirano. Zapravo, rodila se ideja u meni i želela sam da je ostvarim. Tada sam, potpuno nesvesno, po prvi put postupila po jednom od startap načela - "ne plaši se da probaš, plaši se da ne probaš". Pozvala sam svog druga Luku, koji je već deceniju deo ovog sveta i vrlo brzo počeli smo da radimo.

Ovako svoje iskustvo u domenu startapova opisuje lekar Ivona Gačević. Pre ulaska u preduzetničke vode, bavila se projekt menadžmentom i marketingom, a trenutno sa svojim timom radi na aplikaciji "Jewity", koja predstavlja mobilni vodič kroz jevrejsko nasleđe u svim većim gradovima Evrope.

- U sledećih šest meseci planiran je "launch" za Beograd i za još četiri evropska grada. Ono što razlikuje "Jewity" od bilo koje druge aplikacije ovog tipa je baziranost na storytelling-u, pričama o ljudima i gradskim anegdotama - objašnjava Gačević.

Kako se jedna žena, pa još doktorka, snašla u kompleksnom svetu IT-a i startap kompanija?

- Ne bih rekla da je neobično, ali svakako da se mnogo ređe nalazi žena u ovom poslu nego muškarac. Moj ženski ego će sada reći da je presrećan što nas ima sve više u IT-ju, ali činjenica je da se na kraju radnog dana sve svodi na to ko zna što bolje i profesionalnije da obavi svoj posao. Imam osećaj da se žene zapravo plaše da uđu u ovaj svet, upravo zbog predrasuda koji vladaju, a čini mi se da nisu potpuno opravdane. Čak iako vas neki komentar na račun pola dotakne, a takvih trenutaka je vrlo malo, uz osmeh i dovitljivost se sve može rešiti - poručuje Gačević.

Prema istraživanju "Infostuda", muškarci kod svog najpoželjnijeg IT poslodavca u proseku očekuju primanja od 101.000 dinara, dok njihove koleginice očekuju 79.000 dinara, odnosno 20% manju zaradu.

- Mislim da ne postoje drastične razlike u platama muškaraca i žena u IT sektoru. Postoji, međutim, jedan odlučujući faktor - koliko novca od poslodavca uopšte tražite. Kao i uspeh u poslu, i vaša primanja zavisiće od vaših pregovaračkih sposobnosti. Ako žene u nekim slučajevima zarađuju manje, to je uglavnom zato što ne traže viša primanja – kaže Tatjana Lukić iz "Microsofta".

- Kada je u pitanju žensko preduzetništvo i veća rodna zastupljenost u IT industriji, Ministarstvo to pomaže kroz različite akcije koje sprovodimo. Jedna od tih akcija je posebna kreditna linija za žene preduzetnice u iznosu od 1,5 do 3 miliona dinara, a očekujemo da će ta sredstva biti i veća sledeće godine - kaže za "eKapiju" Tatjana Matić, državni sekretar u Ministarstvu trgovine, turizma i telekomunikacija.

Sagovornica eKapije ističe da će u junu biti pokrenut program preedukacije za žene koje u nekim drugim oblastima ne mogu da pronađu posao, a zainteresovane su za rad u IT industriji.