Kako se sprovode interni konkursi za posao u javnom sektoru?

Vlada Srbije donela je uredbu o sprovođenju internog konkursa za popunjavanje radnih mesta u organima, javnim službama, javnim preduzećima i drugim organizacionim oblastima u sistemu lokalne samouprave utvrđenim Zakonom o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru.

Kako je navedeno, popunjavanje radnih mesta u javnom sektoru može da se sporovede internim konkursom ako radno mesto nije popunjeno, a utvrđeno je pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistemizaciji radnih mesta. Radno mesto takođe mora da se uklapa u propise o maksimalnom broju zaposlenih, a neophodno je da su obezbeđena sredstva za ostvarivanje prava zaposlenih na tom radnom mestu.

Na internom konkursu mogu da učestvuju svi zaposleni na neodrđeno vreme iz javnog sektora.

Popunjavanje radnog mesta otpočinje tako što se donosi rešenje o popunjavanju, koje sadrži podatke potrebne za obavljanje internog konkursa.

Interni konkurs se objavljuje u roku od osam dana od dana donošenja ovog rešenja. Konkurs, između ostalog, mora da sadrži podatke o radnom mestu, uslovima za rad, stručnoj osposobljenosti, znanjima i veštinama koje se ocenjuju u izbornom postupku i rok u kome se podnose prijave.

Rok za podnošenje prijava je petnaest dana od kada je konkurs objavljen, a prijave se podnose organizacionom obliku (javnog sektora) u kome se poponjava radno mesto.

Stručna osposobljenost, znanja i veštine kandidata moraju najpre pismeno da se provere, a konkursna komisija nadležna je da sastavi zadatke za kandidate koje će svi rešavati.

Kandidati koju prođu pismenu proveru, biće pozvani na razgovor, a u slučaju da nije bilo pismene provera, komisija će sa svima usmeno razgovarati.

Krajna faza je sastavljanje liste za izbor koju će konkursna komisija dostaviti rukovodiocu organizacinog oblika, a koja će sadržati sve podatke o razultatima kandidata u toku izbornog postupka.

Rešenje o izboru kandidata sa liste rukovodilac će doneti najkasnije u roku od 15 dana od isteka roka za podnošenje prijava po oglasu.

Odbijeni kandidati imaju pravo na prigovor, koji moraju poslati najkasnije 8 dana iod prijema zaključka o odbijanju.

Ova uredba, odnosno svi navedeni uslovi, ne odnosi se na popunjavanje radnih mesta rukovodilaca u javnom sektoru,

Više informacija pogledajte

Preuzmite PDF dokument

Vlada Republike Srbije

Beograd  

interni konkursi za posao

javni sektor

posao u javnom sektoru

zapošljavanje u javnom sektoru

maksimalni broj zaposlenih u javnom sektoru

lokalne samouprave

Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru