Ponovo omogućen dopunski rad zdravstvenim radnicima

Zdravstvenim radnicima je ponovo omogućen dopunski rad, a ubuduće će deo od 35% naknade za trudničko bolovanje biti uplaćivano na račun poslodavca, predviđeno je danas izmenama zakona iz oblasti zdravstva koje je usvojila Skupština Srbije, piše "Dnevnik."

Izmenama Zakona o zdravstvenoj zaštiti predloženo je da zdravstveni radnici i saradnici koji su zaposleni u zdravstvenoj ustanovi, odnosno privatnoj praksi, koji rade puno radno vreme, mogu da obavljaju određene poslove iz svoje struke kod drugog poslodavca, van redovnog radnog vremana, zaključivanjem ugovora o dopunskom radu u ukupnom trajanju do jedne trećine punog radnog vremena.

Takođe, predloženo je i da se osnivačka prava nad kliničko-bolničkim centrima prebacuju sa grada na republiku, ali i uređuje dopunski rad zdravstvenih radnika.

Izmenama Zakona o zdravstvenom osiguranju predloženo je da se 35% u slučaju sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće ubuduće uplaćuje na račun poslodavca.

Takođe je predloženo i produženje važenja potvrde za korišćenje zdravstene zaštite za vreme boravka u inostranstvu osiguranika i članova uže porodice osiguranika koji se upućuju na rad u inostranstvo, a koja će važiti na period na koji je osiguranik upućen na rad u inostranstvo.

Kako je navedeno, izmenama Zakona o zdravstvenoj dokumentaciji i evidencijama u oblasti zdravstva pomera se početak primene tog zakona sa 1. januara 2016. na 1. januar sledeće godine.