Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru i u 2016. godini

Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru bez saglasnosti vlade važiće i naredne godine ako se usvoje Izmene i dopune zakona o budžetskom sistemu koje su od petka, 4. decembra 2015. godine u skupštinskoj proceduri.

Kako se navodi u tom predlogu zakona, ocenjeno je da se mehanizam zabrane zapošljavanja pokazao opravdanim, a "posebno u kontekstu primene Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru".

Osnovni cilj ovog predloga je uvođenje rodno odgovornog budžetiranja na svim nivoima vlasti, koje će jednako tretirati i žene i muškarce.

- To znači primenu rodne ravnopravnosti u budžetskom procesu, a podrazumeva restrukturiranje prihoda i rashoda po tom principu ravnopravnosti - navedeno je u predlogu zakona.

Podrazumeva da se uzmu u obzir potrebe i muškaraca i žena imajući u vidu različite uloge koje oni imaju u društvu, porodici, na radnom mestu.

U tekstu je konstatovano i da su u ovoj godini mere fiskalne konsolidacije dale bolji rezultat od očekivanog i zato je ocenjeno kao opravdano i ekonomski održivo da se u 2016. povećaju plate i penzije u delu javnog sektora.