Za naše radnike nemačka vrata nisu zatvorena - U 2015. kvota za 2.770 radnika

Veliki priliv izbeglica ove godine zapljusnuo je Evropu, a najviše ljudi koji su se upustili u dugo i neizveno putovanje preko nekoliko država želi život da nastavi u Nemačkoj.

U ovu zemlju, u potrazi za boljim životom, žele da odu i mnogi građani manje razvijenih zemalja Evropske unije, ali i stanovnici Srbije, koji u Nemačkoj mogu da rade zahvaljujući sporazumu između naše dve zemlje.

Iako građani Srbije veoma teško mogu doći do posla u zemljama Evropske unije, to je, ipak, moguće. Tako je u Nemačku moguće otići uz sva potrebna dokumenta i potpuno legalno. Kako kažu u Ministarstvu za rad, Srbija ima potpisan sporazum o upućivanju zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo na osnovu ugovora o izvođenju radova, takozvani detašman o ta vrsta sporazuma postoji samo sa Nemačkom.

Ovaj sporazum datira još iz 1988. godine i omogućava da poslodavci iz Srbije, koja nije članica EU, na pojednostavljen način izvode radove i upućuju svoje zaposlene na teritoriju Nemačke.

Kako kažu i ovom ministarstvu, na osnovu sporazuma Nemačka odobrava godišnju kvotu (oktobar tekuće godine - septembar naredne godine) o maksimalnom broju radnika koji se mogu angažovati po osnovu detašmana. Tako je za detašmansku 2014. godinu odobrena kvota iznosila 2.770 zaposlenih, a upućeno je prosečno 1.603 zaposlenih. Za ovu detašmansku godinu odobrena je ista kvota, 2.770 zaposlenih, a do početka avgusta upućeno je prosečno 1.594 zaposlenih.

Mnoge domaće firme svoje zaposlene, zahvaljujući detašmanu, šalju na rad u Nemačku, a pre toga je potrebno da se ugovori posao i konsultuje s Ministarstvom za rad i traži dozvolu. Tada je boravak radnika iz naše zemlje u Nemačku potpuno regulisan, radnici su redovno plaćeni, u Nemačkoj se uplaćuje porez, a firme u Srbiji uplaćuju doprinose.

Detašman obezbeđuje angažman radnika u Nemačkoj u nekoliko privrednih oblasti, ali u ovoj zemlji su veoma tražene i neke druge struke. To bi mogla otvoriti i mogućnost da stručnjaci iz različitih oblasti dobiju posao u Nemačkoj, a kako je nedavno rekla ministarka za socijalna pitanja u nemačkoj vladi Andrea Nales građanima iz šest zemalja zapadnog Balkana, među kojima je i Srbija, trebalo bi da bude olakšano zapošljavanje i plaćena profesionalna obuka u Nemačkoj, gde je trenutno čak 600.000 slobodnih radnih mesta.

Ona je istakla da je potrebno stvoriti kontigent radnih dozvola za državljane šest država Zapadnog Balkana i predložila da se u narednih pet godina, za njih godišnje obezbedi 20.000 radnih dozvola - bez obzira na kvalifikaciju.

Poslovi detašmana mogu da se izvode u nekoliko privrednih grana, ističu u Minisstarstvu rada. Tako se mogu zaposliti radnici u građevinarstvu, proizvodnji i preradi metala, montaži, izolaciji, poljoprivredi, šumarstvu, rudarstvu, poslovima restauracije i mesno-prerađivačkoj industriji.

Za sprovođenje ovog sporazuma/detašmana nadležno je Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, koje po prijavi poslodavaca sa odgovarajućom dokumentacijom izdaje dvojezičan obrazac – saglasnost, na osnovu koga privredni subjekt može početi radove u Nemačkoj. Poslodavci redovno i kontinuirano podnose prijave za dobijanje saglasnosti, koje se rešavaju vrlo brzo.