UDOVIČKI:Od septembra počinje otpuštanje viškova

Ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički izjavila je danas da bi od septembra 2015. trebalo da počne otpuštanje viška zaposlenih u državnoj upravi. Udovički je novinarima na promociji Kvartalnog monitora kazala da se očekuje da će do kraja godine, zajedno sa otpuštanjem 9.000 zaposlenih koji su viškovi u državnoj upravi i sa prirodnim odlivom zaposlenih usled odlaska u penziju, u državnoj upravi biti manje 20.000 zaposlenih.

- Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih je u poslednjim krugovima konsultacija i Vlada Srbije bi trebalo da utvrdi predlog ovog zakona do kraja meseca ili koji dan kasnije - kazala je Udovički.

Prema njenim rečima, Srbija mora da smanji broj zaposlenih, a još više troškove države, ali kako je naglasila, to nikako ne sme da se radi nasumice već to mora pažljivo da se pripremi.

- Istinito je ono pravilo da 20% ljudi radi 80% posla. Analize pokazuju ozbiljne manjkove u kadrovima koji treba da kreiraju politike, da rade planiranje, upravljanje performansom ne postoji, inspekcije su desetkovane prethodnim racionalizacijama koje su rađene dobrovoljno - kazala je ona.

Udovički je naglasila da i u okviru takve strukture zaposlenih, troškovi mogu da se smanje boljom organizacijom, ali to zahteva ozbiljne funkcionalne analize i preorganizacije posla.

- Neujednačenost između sektora je velika, ali prostora za uštedu ima u svim sektorima. Negde imamo viškova, ali imamo i manjka, zato nam je potrebna reorganizacija i zamena neodgovarajućih profila novim, kao i povećanje zapošljavanja u nekim poslovima, kao što su inspekcijski nadzor i EU integracije - kazala je ona.

Ona je navela i da su analize pokazale da broj zaposlenih u Srbiji prema broju stanovnika nije veliki, ali da finansije ne mogu da podnesu toliku javnu upravu.

Prema njenim rečima, prosečan trošak zaposlenih u BDP-u u Srbiji je smanjen sa 12 na 11%, ali cilj je da bude 8,7%, a kako je dodala u EU je to 10,7%, a u Makedoniji šest odsto.

Ona je kazala da je Srbija rekorder po broju zaposlenih u obrazovanju kojih je oko 172.000, a da je i u zdravstvu broj zaposlenih na 100 stanovnika 1,7%, i da je i tamo loša struktura zaposlenih, odnosno da je 24% nemedicinskog osoblja, višak lekara opšte prakse, a manjak specijalista, precizirajući i da je izdvajanje za zdravstvo 6,6% BDP-a.

Udovički je naglasila i da su visoki rashodi i u sektoru policije i pravosuđa.

Otpuštanje viškova u državnoj upravi će, prema njenim rečima, uticati i na ocenu MMF-a koji je prihvatio prvu reviziju aranžmana sa Srbijom.

Predsednik Fiskalnog saveta Pavle Petrović kazao je da bi smanjivanje broja zaposlenih u javnom sektoru za po pet odsto godišnje osnovni izvor ušteda u 2016. i 2017. odnosno oko 100 mil EUR, ali je naglasio da su predviđene uštede teško dostižne ako otpuštanja ne počnu u najkraćem roku.

- Za kvalitetnu reorganizaciju u narednim godinama nedostaju reformski planovi za najveće državne sisteme, odnosno zdravstvo i prosvetu - kazao je on.

Prema njegovim rečima, deficit u budžetu 2015. će biti manji gotovo za jedan odsto BDP-a nego što je planirano, odnosno umesto planiranih 5,9% biće nešto manji od pet odsto, a to je postignuto smanjenjem plata i penzija, ali i većom naplatom prihoda, pre svega akciza.

Petrović je kazao i da je od početka fiskalne konsolidacije 2012. javni dug Srbije dostigao gotovo 75% BDP-a, da su rashodi za kamate udvostručeni, odnosno sa ispod 600 mil EUR 2012. na preko 1,1 mlrd EUR u 2015.

- Po budžetskim rashodima za kamate na javni dug 3,5% BDP-a Srbija je u samom evropskom vrhu, odnosno Grčka sa dugom od 180% BDP-a za kamate plaća 4,2% BDP-a, naglasio je Petrović i dodao da za kamate Srbija već izdvaja više nego za javne investicije i skoro jednako ukupnim rashodima za obrazovanje i nauku.