Pre otpuštanja u javnom sektoru sistematizacija radnih mesta

Ministarka uprave i lokalne samouprave Kori Udovički kaže za RTS da će se pri otpuštanju u javnom sektoru prvo sagledati koji su poslovi nepotrebni i zastareli, ali i gde otpušteni mogu posle da se zaposle. U lokalnim samoupravama je najveći višak i potrebna je nova sistematizacija radnih mesta, ističe ministarka.

Kori Udovički je, gostujući u Dnevniku RTS-a, rekla da je računicu za otpuštanje najmanje 9.000 zaposlenih u javnoj upravi razvila cela vlada jer je to nešto što mora celo društvo da učini.

- Računali smo koliko je stvarno zaposlenih i koliko su ti brojevi stvarno veliki. Kad uporedimo sa brojem stanovnika, nije veliki broj. Ali, kad uporedimo sa brojem ukupno zaposlenih, to jeste veliki broj - navodi ministarka.

Prema njenim rečima, nije najgore to što ima mnogo zaposlenih, već što je loša struktura jer se godinama nije planski zapošljavalo.

- Moraće da se rade nove sistematizacije. Najvažnije u celoj reformi jeste da radimo na jačanju odgovornosti i planiranju i merenju autputa. Kroz ceo sistem se zalažemo da vodimo računa da nova struktura bude produktivnija - ističe Udovički.

Kada je reč o kriterijumu za otpuštanje, ministarka ukazuje da će se prvo sagledati koji su polovi najvažniji, a koji su nepotrebni i zastareli.

- Odlučiće se o tome koji su socijalni kriterijumi, a prvo ćemo da gledamo gde otpušteni mogu posle da se zaposle. Skoro godinu i po dana imamo zabranu zapošljavanja, pa neke organizacije moraju da popune mesta koja su im potrebna za rad - navodi Udovički.

Govoreći o spekulacijama da će se godišnje otpuštati 25.000 radnika, ministarka ukazuje da se ne može govoriti o takvim ciframa i dodaje da će smanjenje biti proporcionalno.

- Moramo da se bolje organizujemo i da menjamo strukturu. Možemo da smanjimo troškove i bez otpuštanja. To možemo da uradimo većom disciplinom i boljom organizacijom - navodi Udovički.

Prema njenim rečima, važno je i da se Zakon o platama donese do kraja godine kako bi se novi budžet zasnovao na njemu, ali i da se zna ko koliku platu prima.

- Samo time što ćemo pošteno nagrađivati rad, možemo da smanjimo troškove da i ne dođemo do tako velikog broja radnika za otpuštanje - navodi Udovički.

Ministarka ističe da je glavni cilj podići kapacitet državne uprave kako bi se proizvelo više radnih mesta van javne uprave.

- To je problem - mala privreda. U istraživanja smo uključili lokalna javna preduzeća jer su tu najveći viškovi. Znamo da ta preduzeća najviše opterećuju lokalne budžete - ističe Udovički.

Kako kaže, ovaj proces će trajati tri godine, a od sada kreću da se rade dubinska istraživanja.