Kako izgleda kodeks ponašanja kompanije "DaimlerChrysler" SCG

"DaimlerChrysler" SCG prosledio je svojim poslovnim partnerima Kodeks ponašanja, koga su svi zaposleni u ovoj kompaniji dužni da se pridržavaju. Ističući kako je ponašanje zaposlenih od suštinske važnosti za reputacija preduzeća, iz "DaimlerChrysler" SCG naglašavaju da imaju "nulu toleranciju" prema nedozvoljenim oblicima ponašanja i dodaju da Kodeks predstavlja smernice, koje važe za sve zaposlene u "DaimlerChrysler" u celom svetu.

- U Kodeksu se ističe nekoliko poslovnih situacija u kojima imamo konkretna očekivanja u pogledu toga kako bi naši zaposleni trebalo da se ophode prema poslovnim partnerima i kako se snaći u potencijalnim situacijama sukoba interesa, navodi se u saopštenju.

U saopštenju kompanije "DaimlerChrysler" navodi se nekoliko takvih situacija:

o POKLONIMA - zaposlenima u ovoj kompaniji dozvoljeno je da dele poklone u vidu reklamnog materijala. Zaposleni ne sme da primi poklon vredniji od 30 USD ili 30 EUR.

o ČLANSTVU U UPRAVNIM ODBORIMA - zaposleni, kako se navodi u saopštenju, "podležu strogim odredbama u pogledu članstva u upravnim odborima preduzeća koja obavljaju delatnost radi sticanja dobiti, pri čemu se naše preduzeće i zaposleni štite od potencijalnih sukoba interesa. Ovim se obezbeđuje da se naša neutralnost, kao i neutralnost relevantnog preduzeća, ne dovede u pitanje".

o REPREZENTACIJI - neformalni kontakti, kao što su ručkovi sa potencijalnim partnerima, predstavljaju značajan način da se izgrade i neguju poslovni odnosi, saglasni su u "Daimler Chrysler". Ali, za izlazak, neophodno je slanje pozivnice, generalnom direktoru ili direktorima sektora. I, oni donose odluku ko će reprezentovati firmu.