"Podravka" najavila dokapitalizaciju

"Podravka" je u pozivu za Glavnu skupštinu najavila povećanje temeljnog kapitala za 108,4 miliona kuna (oko 15,5 mil EUR).


Temeljni kapital "Podravke", stoji u predlozima odluka za Glavnu skupštinu, povećava se iz neto dobiti Društva za 2014. godinu s iznosa od 1.084.000.600 kuna za iznos od 108.400.060 kuna na iznos od 1.192.400.660 kuna. Povećanje temeljnog kapitala sprovešće se na način da se vrednost svake od 5.420.003 deonice u nominalnom iznosu od 200 kuna poveća za iznos od 20 kuna na iznos od 220 kuna. Nakon sprovedenog povećanja, temeljni kapital Društva iznosi 1.192.400.660 kuna i podeljen je na 5.420.003 redovne deonice svaka u nominalnom iznosu od 220,00 kuna.

Predloženo je i pokretanje organizovanog radničkog deoničarstva (ESOP program) na nivou dela grupe "Podravka" koji dio čine "Podravka" d.d, "Danica" d.o.o, "Belupo" d.d. i apoteke "Deltis Pharm", ESOP program pokreće se na osnovu predloga Uprave i Nadzornog odbora za sudelovanje radnika u povećanju temeljnog kapitala Društva javnom ponudom, a suskladno uverenju Uprave i Nadzornog odbora da će se, ispreplitanjem deoničarske strukture i strukture radnika spomenutih društava koja čine deo grupe "Podravka", osigurati Društvu bolji poslovni rezultati te tako doprineti prosperitetu, kako Društva, tako i grupe "Podravka" kao celine.

Uz uslov da Glavna skupština Društva donese odluku o povećanju temeljnog kapitala Društva i izdavanju redovnih deonica javnom ponudom ulozima u novcu, ESOP program će uključivati davanje prava radnicima pravnih osoba "Podravka" d.d., "Danica" d.o.o., "Belupo" d.d. i Apoteke "Deltis Pharm" na prvenstveni upis i uplatu dionica u okviru povećanja temeljnog kapitala Društva javnom ponudom, tako da u prvom krugu upisa i uplate deonica u okviru povećanja temeljnog kapitala Društva javnom ponudom, prednost pri upisu i uplati deonica imaju fizičke osobe koje na dan donošenja odluke Glavne skupštine o povećanju temeljnog kapitala Društva i izdavanju redovnih dionica javnom ponudom ulozima u novcu imaju status radnika pravnih osoba "Podravka" d.d, "Danica" d.o.o, "Belupo" d.d. odnosno Apoteka "Deltis Pharm", a u odnosu na najviše 314.640 novih dionica od ukupno 1.700.000 novih dionica koje Društvo ima namjeru izdati.

Takođe, ovisno o rezultatima upisa i uplate takvih dionica u prvom krugu, tj. u slučaju da navedeni radnici u prvom krugu upišu i uplate više od 314.640 dionica, te zavisno od rezultata upisa i uplate dionica u drugom krugu od strane postojećih dioničara koji će u tom delu zadržati pravo prvenstva pri upisu novih dionica, osobama koje imaju status radnika pravnih osoba "Podravka" d.d, "Danica"d.o.o, "Belupo" d.d. odnosno Apoteke Deltis Pharm" kako je navedeno, bit će omogućeno stjecanje dionica Društva tako da ukupan broj novih deonica koje mogu steći radnici iznosi najviše do 813.000 dionica Društva (što će predstavljati približno do 12% temeljnog kapitala Društva nakon njegova povećanja uz uvjet maksimalno predviđenog povećanja temeljnog kapitala Društva).

Uprava procjenjuje iznos troška koji nastaje za Društvo, za potrebe provođenja prijenosa dodatnih dionica Društva u okviru prethodno opisanog sustava nagrađivanja tijekom predviđenog trogodišnjeg trajanja, u iznosu od približno 60 miliona kuna. Navedeni izračun predstavlja okvirni izračun izrađen uz pretpostavke koje uključuju (između ostalih) prosečnu tržišnu cenu deonice u iznosu od 300,00 kuna, nastavak primene trenutno važećih poreznih propisa (Zakona o porezu na dohodak i Pravilnika o porezu na dohodak), uz fond deonica stečenih u okviru ESOP programa od približno 300.000 te zadržavanje svih takvih deonica od strane svih radnika-deoničara tokom celokupnog trogodišnjeg razdoblja od dana sticanja.

Minimalni broj deonica za upis i uplatu od strane radnika Društva neće biti određen, a pojedini radnik, u okviru ESOP programa, moći će da upišu najviše 500 novih deonica.