Kako zaposliti strance u Srbiji?

Novi Zakon o zapošljavanju stranaca uvodi brojne vrste radnih dozvola za različite tipove angažovanja, koje prethodnim Zakonom nisu bile predviđene. O ovoj i drugim novinama koje Zakon donosi razgovaralo se na seminaru koji je organizovao KPMG u saradnji sa "Belgrade Foreign Visitors" klubom.

Rukovodilac u Pravnom odeljenju kompanije KPMG Marija Milojević pojasnila je koji su to uslovi pod kojima stranci mogu da budu radno angažovani u Srbiji.

- Privremeni boravak može da se odobri strancu koji namerava da boravi u Srbiji duže od 90 dana zbog rada, zapošljavanja, obavljanja privredne ili druge profesionalne delatnosti, školovanja, studiranja ili specijalizacije, naučno-istraživačkog rada, praktične obuke, učestvovanja u programima međunarodne razmene učenika ili studenata - rekla je Marija Milojević.

Prema njenim rečima, osim toga što preciznije reguliše način zapošljavanja stranaca, Zakon predviđa i mehanizme na osnovu kojih će se štititi domaće tržište rada.

Milojević je napomenula da je regulativa u ovoj oblasti usklađena sa trendovima evropskog zakonodavstva i konvencijama Međunarodne organizacije rada i pravilima Svetske trgovinske organizacije.

Na Seminaru su u prisustvu predstavnika multinacionalnih kompanija i udruženja koja okupljaju strance angažovane u Srbiji razmatrana značajna pitanja u vezi sa primenom Zakona. Na dileme iz prakse, pored organizatora, odgovarali su predstavnici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Nacionalne službe za zapošljavanje.