Ljudi moraju biti prioritet kompanijama

Kompanije bi trebalo da se usredsrede na ljude a ne samo na profit i proizvode ukoliko žele da privuku i zadrže buduću radnu snagu, navodi se u četvrtom godišnjem istraživanju revizorsko-konsultantske kuće "Deloitte".

Mladi ljudi iz 29 zemalja sveta u velikom broju, čak njih 75%, smatraju da su današnje kompanije više fokusirane na sopstvenu agendu nego na pitanja od opšteg društvenog interesa.

Samo 28% mladih smatra da kompanija u kojoj su zaposleni u potpunosti koristi njihove veštine i sposobnosti.

Više od pola, 53%, ima ambiciju da postane lider ili bar viši rukovodilac u kompaniji u kojoj radi, navodi se u saopštenju kompanije "Deloitte".

- Ta ambicija je više izražena među muškarcima, 59%, nego među ženama, 47%, kao i među mladima iz zemalja u razvoju, 65%, nego među onima iz razvijenih zemalja kod kojih je taj procenat 38% - precizirano je u saopštenju.

Takođe, kako je istaknuto, mladi iz zemalja u razvoju su dva puta spremniji da pokrenu sopstveni biznis, 22%, nego njihovi vršnjaci iz razvijenih zemalja kod kojih taj procenat iznosi 11%.

Ovogodišnje istraživanje je pokazalo i da je za šest od 10 mladih "osećaj svrhe" jedan od razloga zašto su izabrali da rade za svoje trenutne poslodavce.

"Osećaj svrhe" podrazumeva da zaposleni razumeju da je njihov rad povezan sa ciljevima firme i opštom misijom poslovanja.

Sektor tehnologije, medija i telekomunikacija je rangiran kao najpoželjniji među mladima, a na drugom mestu je sektor energetike i resursa koji je takođe privlačniji muškarcima nego ženama.

Farmaceutski sektor i zdravstvo je na trećem mestu, dok je sektor turizma, ugostiteljstva i zabave na četvrtom mestu.