CEES: Rast zarada dovodi u pitanje održivost radnih mjesta na sjeveru zemlje

"Za mikro i mala preduzeća tog regiona, koja često posluju sa ograničenim finansijskim mogućnostima, rast zarada na hiljadu EUR, odnosno 1,25 hilada i 1,4 hiljada, može predstavljati značajno opterećenje, pa se procjenjuje da bi dodatni godišnji trošak mogao iznositi do 6,5 hiljada po zaposlenom", rekli su iz CEES-a.

Oni su dodali da bi to moglo otežati nova zapošljavanja, dovesti do otpuštanja dijela zaposlenih ili povećati rizik od neformalnog rada.U CEES-u smatraju da najavljeno povećanje zarada predstavlja izazov naročito za sjeverni region, koji ima najveću stopu nezaposlenosti u Crnoj Gori, od 19,4 odsto.

"Dodatni izazov za sjever je planirano smanjenje ustupljenih prihoda opštinama i smanjenje sredstava iz Egalizacionog fonda. Zbog toga će i jedinice lokalne samouprave sjevernog regiona imati manje novca na raspolaganju za podršku privredi, otvaranje novih radnih mjesta i realizaciju razvojnih projekata", saopštili su iz CEES-a.

Na taj način se, prema njihovim riječima, povećani pritisak na privredu dodatno prenosi na lokalni nivo, upravo u opštinama koje imaju najveću potrebu za razvojnom podrškom.

"Zato je neophodna koordinisana politika Vlade i lokalnih samouprava koja će povećanje zarada pratiti mjerama podrške privredi, kao i novim investicijama koje će širiti ekonomsku bazu. Bez takvih mjera, povećanje minimalne zarade u situaciji kada nema preduslova za to povećanje, može otežati upravo ono što je sjeveru Crne Gore najpotrebnije – otvaranje novih radnih mjesta i zadržavanje postojećih zaposlenih, naročito mladih", poručili su iz CEES-a.

Stabilno i predvidivo poslovno okruženje važno je, kako su naveli, za otvaranje novih radnih mjesta, razvoj privrede i stvaranje boljih uslova za život i ostanak ljudi na sjeveru Crne Gore.

Oni su podsjetili da je u aprilu za potrebe CEES-a sprovedeno istraživanje među privrednicima sjevernog regiona, koje je pokazalo da 65 odsto privrednika smatra da su visoki fiskalni i parafiskalni nameti tokom prethodne godine ograničili mogućnost zapošljavanja novih radnika. Pri tome, 99 odsto preduzeća na sjeveru čine mikro, mala i srednja.

Analiza poslovnog okruženja privrede sjevera sprovodi se u okviru projekta pod nazivom Ekonomski razvoj opština sjevera: Kako do veće razvijenosti kroz reformu nameta.

Projekat se realizuje uz podršku Ministarstva regionalno-investicionog razvoja i saradnje sa nevladinim organizacijama.

Centar za ekonomske i evropske studije

Centar za ekonomske i evropske studije CEES

povećanje minimalne zarade

povećanje minimalca

minimalna plata u Crnoj Gori

povećanje plata

održivost radnih mjesta u privatnom sektoru

privreda sjevera Crne Gore