Laković: Predstavnici radnika ključni u dijalogu o pravednoj tranziciji

() Rudnik uglja Pljevlja (RUP) ostaje potpuno posvećen očuvanju radnih mjesta, sigurnosti zaposlenih u dijalogu sa sindikatima, nevladinim sektorom, Opštinom i Vladom, kazao je izvršni direktor RUP Nemanja Laković, navodeći da dijalog sa zaposlenima ostaje ključan segment pravedne tranzicije.

On je to rekao na trećoj sjednici Savjeta za pravednu tranziciju, koja je održana u Vili Gorica.

- Izazovi i odricanja su pred nama, ali kao što smo više puta naglasili zalažemo se za što duži rad RUP-a u primarnoj djelatnosti, jer zajedno sa TE Pljevlja obezbijeđuje energetsku i ekonomsku stabilnost države. Ipak uporedo moramo planirati konkretne projekte koji će omogućiti novu razvojnu prespektivu za Pljevlja i region - kazao je Laković.

On je predstavio konkretno postignute rezultate u period 2024-2026. godina koji su omogućili otvaranje 150 novih radnih mjesta.

Iz RUP su kazali da je poseban fokus stavljen na socijalni aspekt tranzicije.

- Pravedna tranzicija podrazumijeva da nijedan radnik ne smije biti ostavljen bez alternative. U saradnji sa UNDP-om biće uspostavljen Trening centar za zelene poslove, sa ciljem sprovođenja programa prekvalifikacije i jačanja kompetencija zaposlenih u skladu sa potrebama tržišta rada i principima održivog razvoja. Dijalog sa zaposlenim ostaje kontinuiran i ključan segment ovog procesa - objasnio je Laković.

Proces tranzicije nosi brojne izazove, ali uz transparentnost, podršku evropskih partnera, realne rokove bez naglih odluka i saradnju moguće je obezbijediti da Rudnik uglja gradi stabilnu, održivu i pravednu budućnost za sve građane Pljevalja i Crne Gore.