NavMenu

Predložen zakon o godišnjem dodatku - Zaposlenima i penzionerima bonus od 50% prosječne zarade

Izvor: Mina Srijeda, 10.12.2025. 10:33
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Pexels/Pixabay)Ilustracija
Bonus od pola prosječne plate i penzije na kraju godine povećao bi zadovoljstvo radnika, saopštio je lider Albanskog foruma, Nik Đeljošaj, dok ekonomski analitičar, Mirza Mulešković, smatra da bi se time dodatno pogoršala situacija u velikom broju crnogorskih firmi.

Đeljošaj, koji je i ministar ekonomskog razvoja, najavio je ranije da će Albanski forum uskoro Skupštini uputiti Predlog zakona o godišnjem dodatku, na osnovu kojeg bi svaki zaposleni građanin i penzioner u Crnoj Gori na kraju godine dobio dodatak u visini od 50% prosječne zarade, odnosno prosječne penzije.

On je za Pobjedu objasnio da se ovaj dodatak smatra godišnjim bonusom, koji bi bio oslobođen svih poreza i doprinosa.

- To znači da poslodavac nema nikakva dodatna fiskalna opterećenja, već isplaćuje neto iznos bez poreza, prireza ili doprinosa. Na taj način država preuzima fiskalni teret, a poslodavcu se značajno smanjuje trošak u odnosu na bilo koji drugi oblik povećanja zarade - kazao je Đeljošaj.

Kako je naveo, bonus koji ide direktno radniku povećava zadovoljstvo zaposlenih i smanjuje odlazak kadra, što je, prema njegovim ocjenama, poslodavcima najvažniji motiv.

- Dakle, motivacija poslodavca je niži realni trošak zbog oslobađanja poreza, stimulacija i veće zadovoljstvo radnika, povećana produktivnost i lojalnost zaposlenih - istakao je Đeljošaj.

Uloga države je, kako je rekao, ključna i višestruka.

- Država kroz zakon oslobađa ovaj dodatak svih poreza i doprinosa, čime omogućava da puni iznos ode radniku, a poslodavcu smanjuje finansijsko opterećenje. Država obezbjeđuje primjenu zakona, kroz inspekcijski nadzor i kroz jasno propisane obaveze poslodavaca - objasnio je Đeljošaj.

Da ideja u biti nije loša, smatra Mulešković, ali ocjenjuje da bi ona mogla biti realna za neke razvijenije ekonomije, čime se crnogorska trenutno ne može pohvaliti.

- Ako gledamo socijalni aspekt, ovo je potpuno razumljiv predlog, jer upravo su penzioneri i većina zaposlenih osjetili najveći pritisak rasta cijena u posljednje vrijeme. Ipak, mora se voditi računa i o tome da ovakve ideje budu sprovodive, a da se ne optereti ni budžet ni privreda - saopštio je Mulešković Pobjedi.

On je naveo da bi se tim zakonom dodatno pogoršala situacija velikog broja firmi u Crnoj Gori koje ne posluju na zavidnom nivou.

Prema riječima Muleškovića, ukoliko se uvede obaveza privatnim firmama koje već negativno posluju, da isplate još polovinu plate, one se dodatno ubacuju u dugove.

- Mi moramo voditi mnogo više računa o samoj profitabilnosti sektora, posebno imajući u vidu da su u Crnoj Gori dominantno male kompanije koje i u ovom trenutku teško servisiraju sve obaveze. Na ovaj način zakonski im se dodaje još jedan teret bez obzira na to što nemaju obavezu plaćanja poreza i doprinosa, jer svakako moraju da isplate neto zarade - kazao je Mulešković.

Iznenađujuće je, kako dodaje, što ovakav predlog stiže nakon što su svi međunarodni izvještaji pokazali da se mora voditi računa o troškovima javne uprave.

- Ovo će dodatno povećati tekuće troškove, pa samim tim je ovakav prijedlog teško sprovesti u ovom trenutku. Posebno ako uzmemo u obzir strukturu naše ekonomije, jer upravo ona stvara taj novac koji bi trebalo da se iskoristi za isplatu ovih dodataka zaposlenima u javnom sektoru i penzionerima - naveo je Mulešković.

On je zaključio da se ovakve odluke moraju donositi uz dobru ekonomsku analizu i uključivanje svih onih na koje će se one odnositi, prije svega privredu.
Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.