Kako Davos postavlja nove standarde u poslovanju?

Na Salesforce ručku, CEO Mark Beniof (Marc Benioff) postavio je pitanje: "Da li je AI osnovno ljudsko pravo?" Ovo pitanje odražava polarizovane stavove o AI, gdje neki vide ovu tehnologiju kao univerzalno dobro, dok drugi smatraju da ona predstavlja prijetnju. Kompanije poput Salesforce-a već implementiraju AI, a Beniof je naglasio da će budući CEO-i upravljati radnim timovima koji uključuju i ljude i AI.

Na konferenciji se pojavila i nova terminologija - FOBO (strah od postajanja nepotrebnim), jer su neki učesnici bili preplavljeni velikim brojem AI rješenja. Iako su ove usluge skupe, prelazak na AI je neizbježan.

Tehničke kompanije su prikazale svoje AI inovacije, ali i dalje postoji jaz između razvoja AI i vještina zaposlenih. Kompanije se fokusiraju na unapređenje vještina, a zaposleni moraju da preuzmu inicijativu da ostanu relevantni. Kontinuirano učenje je ključno, a kompanije poput Infosys-a nude interne platforme za razvoj vještina.

Uticaj AI na radna mjesta bio je tema rasprave. Iako generativni AI može da obavlja mnoge zadatke u oblastima kao što su finansije i razvoj softvera, još uvijek ne postoji radno mjesto koje bi bilo potpuno zamenjeno AI-om. Međutim, radne uloge će se razvijati kako tehnologija napreduje.

Kompanije su optimistične u vezi sa povratom na ulaganja u AI ove godine. Očekuje se da će AI agenti igrati ključnu ulogu u stvaranju novih komercijalnih modela.

Predsjednik Singapura, Tarman Šanmugaratnam (Tharman Shanmugaratnam), govorio je o globalnom jazu u zapošljavanju, naglašavajući važnost ranog obrazovanja i javnog školstva. On je istakao da će mnogi ljudi raditi u neformalnom sektoru, zbog čega je razvoj vještina i zaštita prava radnika ključna.

Kako AI nastavlja da se razvija, neka od najplaćenijih zanimanja mogu biti ugrožena. Eiso Kant, CTO kompanije Poolside, primijetio je da AI uskoro može nadmašiti ljudske programere, što predstavlja izazov za budućnost poslova u kodiranju.

CEO Cloudflare-a, Metju Princ (Matthew Prince), pronašao je novi način za obavljanje posla u Davosu: skijanje sa klijentima i članovima američkog skijaškog tima. Siguran je da će ovaj nesvakidašnji pristup dovesti do više poslova u budućnosti.