Potpisan memorandum o razumijevanju o Programu dostojanstvenog rada

Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić, direktorica Regionalne Kancelarije Međunarodne organizacije rada (MOR) za Centralnu i Istočnu Evropu Claire Harasty, predsjednik Unije poslodavaca Crne Gore Slobodan Mikavica, generalni sekretar Saveza sindikata Crne Gore Duško Zarubica i generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Crne Gore Srđa Keković, potpisali su memorandum o razumijevanju o Programu dostojanstvenog rada za period od 2024. do 2027. godine.

Kako je saopšteno, Program dostojanstvenog rada (PDR) predstavlja glavni planski okvir za pružanje podrške MOR-a zemljama članicama u vidu plana koji usmjerava rad MOR-a u zemlji u skladu sa prioritetima i ciljevima dogovorenim sa Vladom Crne Gore, Unijom poslodavaca Crne Gore, Savezom sindikata Crne Gore i Unijom slobodnih sindikata Crne Gore.

- PDR ima za cilj da pomogne državi da odgovori na izazove u oblastima u kojima MOR ima komparativne prednosti, a to su rad i socijalne politike. Dva prioriteta u programu za period od 2024. do 2027. sa ukupno sedam ishoda su promocija inkluzivnog i produktivnog zapošljavanja, te poboljšani uslovi rada za sve zaposlene u Crnoj Gori - navodi se u saopštenju.

Ovaj Program je treći po redu program koji naša zemlja zaključuje i rezultat je tripartitnih konsultacija o podršci MOR-a u Crnoj Gori za period od 2024-2027. godina, sa ciljem prevazilaženja ključnih izazova u ovoj oblasti kao što su dugoročna nezaposlenost i stopa nezaposlenosti među mladima i ženama, neformalno zapošljavanje i emigracije, unapređenje socijalnog dijaloga, jačanje zaštite i zdravlja na radu i unapređenje prava iz oblasti rada.

- U oviru ovog programa Vlada Crne Gore će u saradnji sa socijalnim partnerima i MOR-om raditi na postizanju ishoda kao što su unapređenje učinka Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, poboljšanje programa podrške preduzećima, jačanje digitalnih kapaciteta, inkluzivnosti i responzivnosti sistema razvoja vještina i cjeloživotnog učenja, te usaglašavanje novog radnog zakonodavstva sa međunarodnim radnim standardima i relevantnom pravnom tekovinom EU. Takođe, radiće na uvođenju novih mehanizama za borbu protiv nasilja i uznemiravanja u svijetu rada i promovisanje rodne ravnopravnosti na radnom mjestu, jačanju organizacija poslodavaca i radnika, kao i jačanju kapaciteta institucija za odgovor na neformalnost - pojašnjeno je.

Iz Ministartsva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga poručuju da se značaj ovog dokumenta se ogleda u činjenici da predstavlja važnu tačku saradnje, kako sa Međunarodnom organizacijom rada, tako i sa socijalnim partnerima, Unijom poslodavaca Crne Gore, Savezom sindikata Crne Gore i Unijom slobodnih sindikata Crne Gore