Prijava

Moja eKapija

Kontakt

Početna

Vijesti

CUP: Nedopustive izmjene Zakona o radu bez učešća poslodavaca

Izvor: Mina

Petak, 02.08.2024.

07:54

Komentari

Podeli

(Foto: NotarYES/shutterstock.com)

Izmjene Zakona o radu bez konsultacija i razgovora sa predstavnicima poslodavaca grubo je kršenje principa socijalnog dijaloga, ocijenjeno je iz Crnogorskog udruženja poslodavaca (CUP).

- Jednostrane izmjene koje nijesu plod dogovora, a ozbiljno zadiru u prava poslodavaca mogu se samo negativno odraziti kako na poslovni ambijent tako i na dostignuti nivo povjerenja - navodi se u saopštenju.

Iz CUP-a su rekli da je Zakon o radu potrebno mijenjati, ali uz dijalog i uvažavanje iskustava, stavova i mišljenja poslodavaca.

- Ministarstvo rada i socijalnog dijaloga u svom novom nazivu afirmiše ovaj institut, ali ga ne realizuje u praksi. Već više mjeseci se čekaju izmjene Zakona o radu koje treba, izmedju ostalog, da unaprijede uslove za rad poslodavačkih organizacija i tako afirmišu konkurenciju i u toj oblasti - kazali su iz CUP-a.

Ali, kako smatraju, dok Ministarstvo iskazuje nedopustivu nesposobnost i samovolju da zakon ne bude usvojen nakon završene javne rasprave tako neke od ključnih odredbi Zakona o radu, kao što je ova, se mijenjaju mimo Ministarstva rada i socijalnih partnera i time ozbiljno ponižavaju kako socijalni dijalog tako i uloga i pozicija Ministarstva u njemu.

- S tim u vezi, CUP poziva ministarku Naidu Nišić da ispuni zakonsku obavezu i pošalje u skupštinsku procedure izmjene Zakona o radu koje su usaglašene nakon javne rasprave i time započne reformu socijalnog dijaloga i položaja poslodavaca. Samo takvim pristupom možemo graditi povjerenje, držeći se dogovorenog - smatraju u CUP-u.

Nedopustivo je da, kako su kazali, nakon tri mjeseca od završetka javne rasprave izmjene zakona "leže" u vladinim fiokama, a odredbe Zakona o radu se mijenjaju inicijativom poslanika mimo stava poslodavaca kao socijalnih partnera i mimo vođenja socijalnog dijaloga kao obaveznog instituta o svim temama koje su od značaja za poslodavce, a Zakon o radu svakako je jedna od najznačajnijih.

- Ovo se upravo dešava jer je institut Socijalnog savjeta izgubio legitimitet u dijelu predstavljanja poslodavaca. Ako Nišić misli da je socijalni dijalog sa poslodavcima dovoljan samo u formi ali ne i u suštinskim temama i ne sa predstavnicima najvećeg dijela privrede onda će brzo shvatiti da je na pogrešnom putu - zaključuje se u saopštenju.

Firme:

Crnogorsko udruženje poslodavaca

Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Crne Gore

Vlada Crne Gore

Tagovi:

Naida Nišić

Zakon o radu

izmjene Zakona o radu

Komentari

Vaš komentar

Naš izbor

Fiskalna strategija prva ozbiljna ekonomska reforma – Sve primjedbe i sugestije biće pažljivo sagledane Finansije

Neće svi visokoškolci imati minimalac od 800 EUR? Finansije

Predložene izmjene Zakona o radu: Ugovor na određeno da traje dvije godine Vijesti

Crna Gora jača institucionalne kapacitete za slobodno kretanje radne snage Vijesti

Usvojene izmjene Zakona o radu - Ugovor za stalno nakon 2 godine Vijesti

Crnoj Gori neophodne kvalitetnije i veće strane investicije Finansije

Plan spasavanja Instituta Igalo da obuhvati medicinu, turizmologiju i edukaciju - Povećati kategorizaciju na 4 zvjezdice i proširiti tržišta Finansije, Zdravstvo

Vlada priprema teren za stalne sezonce Vijesti

Rubrike za dalje čitanje

Retrospektiva investicija

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.