Početna

Vijesti

"Rightsizing" je novi poslovni termin - Zašto ga lideri koriste?

Izvor: Telegraf biznis

Srijeda, 17.01.2024.

10:27

Komentari

Podeli

Ilustracija (Foto: Kzenon/shutterstock.com)

Kako se era niskih kamatnih stopa zaustavila u protekle dvije godine, tako je na stotine tehnoloških kompanija ukinulo brojna radna mjesta, tj. otpustilo mnogo radnika. Među njima prednjači Alfabet (po broju, ne po procentu), matična kompanija Gugla, koja je otpustila 12.000 zaposlenih ili oko 6% svoje globalne radne snage početkom 2023. godine.

Sledi Meta, sa više od 10.000 zaposlenih koji su dobili otkaze, što je otprilike 13% osoblja. Dalje se nižu Majkrosoft, Amazon i Dizni. Prema podacima Layoffs.fyi (sajta koji prati ukidanje radnih mjesta u tehnološkoj industriji) koje prenosi Jahu, lane je otpušteno više od 260.000 zaposlenih u tom sektoru.

Gugl je, pritom, upravo najavio još rezova u januaru. Neki rukovodioci su, doduše, bili gadljivi na pomen riječi "otpuštanje", tako da su mnogi takve promjene pravdali izrazom "rightsizing", što možemo prevesti kao "pronalaženje prave mjere".

Rodžer Li, kreator sajta Layoffs.fyi, kaže da termin "rightsizing" zvuči neutralnije. Dodaje da se ta fraza, takođe, koristi u namjeri da se prenese činjenica kako su ove kompanije "dosta zapošljavale poslednjih nekoliko godina", a da sada, s obzirom na trenutnu ekonomsku realnost, "shvataju kako je smisleno vratiti se manjem obimu zaposlenih".

Neka otpuštanja su, međutim, najavljena u čudnom, izolovanom okruženju, primjećuje Jahu, navodeći rad na daljinu. Razgovori su se dešavali sa radnicima koji su gasili svoje laptopove, u svojim dnevnim sobama, znajući da možda nikada više neće razgovarati sa svojim kolegama.

Kada je prodavac namještaja Wayfair prošlog januara objavio da otpušta 1.750 zaposlenih, rekao je da je to dio plana o "pravom obimu". Istog mjeseca, kada je PayPal eliminisao 2.000 pozicija sa punim radnim vremenom, ili 7% svog ukupnog osoblja, takođe se komunicirao termin "rightsizing" u kontekstu strukture troškova.

Ali, stručnjaci upozoravaju da izbjegavanje fraze "ukidanje radnih mjesta" ne ublažava udarac nanet zaposlenima. Štaviše, Li smatra da upotreba tzv. neutralnijih termina kao što je "rightsizing" može dehumanizovati proces i možda imati neželjeni efekat po radnike.

Sandra Suher, profesorka menadžmenta na Univerzitetu Harvard koja je proučavala temu otpuštanja, rekla je da bi upotreba eufemizama tokom procesa otpuštanja mogla da odražava psihološki fenomen "moralnog odvajanja", u kojem se poslovni lideri oslanjaju na mekši jezik kako bi se distancirali od etike svojih odluka.

Tagovi:

ukidanje radnih mjesta

otpuštanje radnika

rightsizing

pronalaženje prave mjere

pravi obim

Komentari

Vaš komentar

Naš izbor

Dati otkaz radniku jedan od najtežih poslova regrutera - Evo kako da to učinite na dostojanstven način Vijesti

Metalleghe Silicon otpustio 110 radnika u Jajcu - Pokretanje proizvodnje u Mrkonjić Gradu krajem decembra Industrija

Proizvođač čelika British steel planira ukidanje do 2.000 radnih mjesta Industrija

Kako zagađenje vazduha utiče na biznis? Finansije

Počinje da se gradi plutajući grad - Morska grdosija masivnija i od najvećeg nosača aviona Industrija, Saobraćaj, Turizam, sport, kultura

Ova vježba vam može pomoći da se zaštitite od izgaranja na poslu Zdravstvo

Prekomjerno zapošljavanje ugrozilo opstanak Željezare Energija, Industrija

Svjetska banka upozorava: Slijedi dramatično usporavanje globalne ekonomije Finansije

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.

"Rightsizing" je novi poslovni termin - Zašto ga lideri koriste?

Naš izbor

Rubrike za dalje čitanje