Prijava

Moja eKapija

Kontakt

Početna

Vijesti

Stupila na snagu evropska direktiva koja nalaže jednaku platu za jednak rad

Izvor: Mina

Ponedjeljak, 12.06.2023.

11:35

Komentari

Podeli

Ilustracija (Foto: Pixabay.com/blickpixel)

Evropska direktiva kojom se utvrđuju mjere transparentnosti plata, kao što su informacije o zaradama za tražioce posla i pravo da znaju visinu zarada zaposlenih koji rade isti posao, stupila je na snagu.

Direktiva o jačanju primjene načela jednake plate za jednak rad ili rad jednake vrijednosti za muškarce i žene uz transparentnost plata i mehanizme sprovoženja, kako se službeno naziva, uključuje nekoliko mjera za poslodavce u javnom i privatnom sektoru, prenosi SEEbiz.

Za one koji zapošljavaju više od 50 zaposlenih, propisano je da ih moraju upoznati s kriterijima za određivanje visine plate i napredovanja.

Direktiva nalaže mjere kojima se politikama plata osigurava jednaka zarada za jednak rad ili rad jednake vrijednosti, kao i mjere kojima se žrtvama diskriminacije omogućava ostvarivanje prava na jednake plate i traženje pune naknade, pojašnjavaju u Ministarstvu rada.

Poslodavci s više od 100 zaposlenih biće dužni da prijave različite aspekte rodnog jaza u platama prema Direktivi.

Za poslodavce s više od 250 zaposlenih prva obveza prijave je 7. juna 2027. godine, a nakon toga godišnje. Za poslodavce od 150 do 249 zaposlenih prva obveza javljanja je 7. juna 2027. godine, a nakon toga svake tri godine, a za poslodavce s više od 100 zaposlenih obveza prijave počinje 7. juna 2031. godine, nakon čega će biti dužni da to čine svake treće godine.

Obaveza prijave odnosi se na razlike u platama i varijabilnim dijelovima plaće prema polu i odnosi se na sve zaposlene.

- Ukoliko se u izvještaju o platama utvrdi neopravdana i nesanirana razlika u prosječnoj plati koja je u bilo kojem platnom razredu veća od pet odsto, sprovodi se zajednički obračun s predstavnicima radnika - kazali su u Ministarstvu rada.

Prema direktivi, države članice će takođe utvrditi pravila o efikasnosti, razmjernim i odvraćajućim kaznama za povrede prava i obaveza povezanih s načelom jednake plate za jednak rad. Za javna poduzeća propisaće mjere prema kojima će ekonomski subjekti ispunjavati obveze u vezi s načelom jednake plate za jednak rad pri obavljanju javnih ugovora ili koncesija.

Zemlje članice EU-a moraju prenijeti direktivu u nacionalno zakonodavstvo u roku od tri godine.

Tagovi:

Evropska unija

mjere transparentnosti plata

jednaka plata za jednak rad

jednake plate za muškarce i žene

politika jednakih plata

Komentari

Vaš komentar

Naš izbor

CITES centar rješava problem nelegalnih zooloških vrtova Vijesti

Banke na Zapadnom Balkanu zadržale jaku poziciju - Tražnja za kreditima stabilna, uslovi pogoršani Finansije

Otvoren granični prelaz Ranče između Crne Gore i Srbije Finansije

Energetika može biti motor privrednog razvoja Crne Gore Energija, Finansije

Odličan početak juna za euro Finansije

Crna Gora i vještačka inteligencija - Da li kasnimo za svijetom? IT, Telekomunikacije

Evrozona bila u recesiji početkom 2023. godine Finansije

Rekordni rast OIE kapaciteta u svijetu - Evropa uštedjela 100 mlrd EUR zahvaljujući vjetru i suncu Energija, Industrija

Rubrike za dalje čitanje

Retrospektiva investicija

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.