Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vijesti
Za 60% zanimanja do 2030. neće biti potreban fakultet
Komentari
Ilustracija (Foto: Unsplash / Medienstürmer)
Prema nedavnom istraživanju kompanije ZipRecruiter, broj poslova za koje je potrebna bilo kakva diploma osim srednje škole u stalnom je opadanju od početka pandemije Covid-19.
Do 2030. godine, Biro za statistiku rada predviđa da će oko 60 odsto% svih novih radnih mjesta u privredi biti u zanimanjima za koja nije potrebna fakultetska diploma, piše CNBC Make It.
Da bi pronašli industrije u kojima se najviše povećavaju mogućnosti za kandidate bez diploma, istraživači su na LinkedInu analizirali milione profila članova i opisa oglasa za posao koji su se dijelili na platformi između 2021. i 2023.
"Diplomac koji nije diplomirao" opisuje nekog ko je završio srednju školu, ima diplomu saradnika ili je završio pripravnički staž za osposobljavanje za posao.
Evo najbrže rastućih poslova za ljude bez diplome, prema LinkedIn-u:
- konsalting - pozicije: savjetnik za klijente, poslovni konsultant, konsultant za rješenja;
- marketing - pozicije: menadžer društvenih medija, specijalista za marketing, koordinator marketinga;
- istraživanje - pozicije: laboratorijski tehničar, poslovni analitičar, medicinski laboratorijski tehničar;
- ljudski resursi - pozicije: specijalista za ljudske resurse, asistent za ljudske resurse;
- mediji i komunikacije - pozicije: pisac, pomoćnik u produkciji, urednik, menadžer za produkciju.
Neki od ovih poslova nude šestocifrene plate: menadžeri za produkciju mogu da očekuju da će zaraditi najmanje 106.000 USD godišnje, dok konsultanti za rješenja obično zarađuju najviše, između 113.000 i 167.000 USD, prema ZipRecruiter-u.
Zapošljavanje za konsultantske uloge je zabilježilo značajan rast angažovanja kandidata bez diplome u poslednjih nekoliko godina, za 34% između 2021. i 2022.
- Ljudi će čuti "konsalting" i odmah zamišljati posao u velikoj konsultantskoj firmi, ali postoji mnogo slobodnih i ugovornih prilika gdje možete da iskoristite svoje vještine ili stručnost u određenoj oblasti, kao što je prodaja, na primjer, da biste savjetovali kompanije ili klijenta na određenom projektu. Ne treba vam fakultet da biste to uradili - kazao je Endru Siman, viši glavni urednik za poslove i razvoj karijere u LinkedIn News-u.
Slično tome, sve više kompanija preispituje način na koji zapošljavaju za HR uloge, dajući prioritet mekim vještinama kao što su komunikacija i liderstvo u odnosu na obrazovnu pozadinu kandidata, dodao je Siman.
- Postoji toliko dragocjenog životnog iskustva koje osoba može donijeti na posao u ljudskim resursima, a sve više kompanija nudi programe obuke i sertifikacije kako bi popunili sve praznine u vještinama. Na primjer, na početku pandemije, vidjeli smo mnogo ljudi na LinkedInu koji odjednom više nisu mogli da rade svoj posao, poput barmena i ljudi koji su radili u ugostiteljstvu, da se okreću ulogama u HR-u, jer su već imali vještine koje su im potrebne da biste napredovali u takvim poslovima - istakao je on.
Tagovi:
ZipRecruiter
Biro za statistiku rada
LinkedIn
Endru Siman
poslovi za koje nije potreban fakultet
meke vještine
zapošljavanje bez fakultetske diplome
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.