Hotelijeri i ugostitelji nedostatak radne snage mogu riješiti uz saradnju sa institucijama

Hotelijeri u glavnu turističku sezonu ulaze sa optimizmom sudeći prema najavama koje obećavaju dobru posjetu gostiju. Da li će biti i riješen problem koji muči većinu hotelijera i ugostitelja sa nedostatkom radne snage, pitanje je koje se riješava ad hok dovođenjem radnika iz regiona i sa dalekih tržišta.

Vlasnik hotelske grupacije Casa del Mare Nikola Milić, među kojima je i butik hotel u Kamenarima, za RTHN kaže da njihov menadžment prati tržište rada i cijene na tržištu, ali sagledava i opštu situaciju u ovom sektoru. Smatra da se hotelijeri uvijek probude pred samu sezonu i da bi o problemu sa Vladom trebalo da razgovaraju već danas za narednu godinu, a ne na brzinu da riješavaju probleme za ovu sezonu.

- O ovom problemu treba da razgovaramo sada za narednu godinu, a ne ad hok da rješavamo probleme predstojeće sezone. Činjenica je da je situacija kompleksna. Mislim da je upravo rezultat nejasno definisane strategije razvoja kadrova, u prethodnom periodu. Opredijeljeni smo kao turistička destinacija. Glavna privredna grana - turizam čini četvrtinu BDP-a i mislim da smo u tom sektoru obrazovanja i pripreme kadrova za tako bitnu privrednu granu u društvu, morali bolje da se organizujemo i pripremimo. Ne bi trebali da idemo puno dalje od onoga što rade komšije kod nas. Mislim da bi kroz njihove modele i našu inovativnost s obzirom na prirodu tržišta, mogli da izađemo mnogo bolje - objašnjava Milić i dodaje:

- Ne raduje činjenica da ćemo morati da uvozimo radnu snagu sa dalekih tržišta. Smatram da je Crne Gora morala da štiti svoj proizvod kroz autentičnost ponude i kroz uslugu naših ljudi. Kada kažem naših ljudi - onda mislim na region, jer nam je mentalitet isti, ako ne isti, onda je sličan - ukazuje Milić.

U svijetu turizma prepoznatoj hotelskoj grupaciji Casa del Mare, prema riječima vlasnika Nikole Milića, su se za ovu sezonu, na vrijeme pripremili i sa svojim kadrovima:

- U toku zimskog perioda imamo 60-tak svojih stalno zaposlenih sa kojima radimo, imamo treninge, obuke i sa njima radimo za predstojeću sezonu. Dosta sezonaca nam se vrati, mislim da ćemo biti na broju, bez novootvorenih objekata koje planiramo za ovu sezonu na nekih 150 ljudi kao i prošle sezone plus za novootvorene trebaće još 50-tak ljudi možda i više. Vjerujem da je naš sektor HR-a, koji je od oktobra prošle godine krenuo da se priprema, odradio jako dobrar posao. S druge strane, bićemo nemoćni ako svi zajedno u saradnji sa resornim ministarstvom i sa Vladom ne krenemo da razmišljamo kako da se pripremimo za narednu, a pogotovo za naredne godine, što će biti jedan od većih izazova - ocijenio je Milić.

On smatra da je Crna Gora, morala da štiti svoj proizvod kroz autentičnost ponude i kroz uslugu ljudi iz regiona, uz pozitivne primjere iz susjednih zemalja.