Prijava

Moja eKapija

Kontakt

Početna

Vijesti

Novi problem za sve poslodavce - Radnici neumorno traže razlog da ne dođu na posao

Izvor: Telegraf biznis

Petak, 04.11.2022.

11:44

Komentari

Podeli

Ilustracija (Foto: Unsplash/Icons8 Team)

Kako su pozivi da se vrate u kancelariju sve glasniji, radnici traže načine kako da "uhvate krivinu". Naime, radnici širom svijeta, a naročito u SAD pretražuju internet u potrazi za izgovorima kako da propuste posao - baš u trenutku kada ih šefovi zovu da se vrate za svoje stolove.

Prema analizi Frank grupe, globalne firme za zapošljavanje, ukupan broj pretraga na Guglu za uvjerljive razloge "da se izbjegne posao" porastao je u poslednje dvije godine, premašivši dva miliona u 2022. U 2018. ta cifra je bila nešto više od 300.000. Firma je analizirala saobraćaj za preko 10 najpopularnijih termina za pretragu, uključujući više varijacija "uverljivih izgovora za izostanak s posla".

Neki od najboljih rezultata? Pokazalo se da su to bolest, hitni slučajevi u porodici ili kući, pregled kod ljekara i problemi sa automobilom.

Ovaj porast pretraga dolazi kada rukovodioci izražavaju zabrinutost zbog tihog otkaza i slabljenja produktivnosti, i kako se povećavaju zahtjevi za povratkom na kancelariju. Radnici u različitim industrijama odbili su da se vrate na puno radno vrijeme, posebno u velikim gradovima koji iziskuju duže putovanje sa i na posao.

Nedavna analiza Banke federalnih rezervi Njujorka pokazala je da Amerikanci kolektivno štede 60 miliona sati putovanja svakog dana radeći od kuće. Nastavak redovnog putovanja nazad u kancelariju za mnoge znači manje spavanja i manje slobodnog vremena kako bi uravnotežili ostale životne potrebe.

Istovremeno, ovo je period kada se kompanije spremaju za ekonomski pad, a mnoge su usporile ili zamrzle zapošljavanje.

Poseban izazov za poslodavce u narednom periodu biće da pronađu ravnotežu između nastojanja da se poveća produktivnost i podrške dobrobiti zaposlenih.

Kompanije širom svijeta eksperimentišu sa četvorodnevnim radnim nedeljama kako bi rešile ove probleme. Produktivnost je ostala stabilna ili poboljšana u skoro svim organizacijama u ispitivanju u Velikoj Britaniji, dok je druga studija pokazala da zaposleni dobijaju oko sat vremena sna svake noći sa zgusnutim rasporedom, vjerovatno zato što im je vrijeme manje ograničeno.

Tagovi:

Frank grupa

Banka federalnih rezervi Njujorka

povratak u kancelarije

rad od kuće

izgovori za nedolazak na posao

izgovori za izostanak s posla

četvorodnevne radne nedelje

Komentari

Vaš komentar

Naš izbor

Da li smo stvorili čudovište? - Dio svjetskih tehnoloških lidera traži šestomjesečnu obustavu razvoja vještačke inteligencije Industrija, IT, Telekomunikacije

Kako su društvene mreže preoblikovale turističku industriju? IT, Telekomunikacije, Turizam, sport, kultura

Talas otkaza zahvatio i Google - Alphabet otpušta 12.000 radnika IT, Telekomunikacije

Crna Gora uspješan primjer programa ekonomskog državljanstva Građevina, Turizam, sport, kultura

Novi benefiti za povratak u kancelariju - Od besplatne hrane do hotela za ljubimce Vijesti

Kuća maslina biće u funkciji u narednih mjesec dana - Linija za proizvodnju maslinovog ulja prije početka sezone Agro

Na koje tehnološke trendove treba obratiti pažnju tokom 2023. godine? Industrija, IT, Telekomunikacije

Google mora da ukloni rezultate pretrage ako su netačni IT, Telekomunikacije

Rubrike za dalje čitanje

Retrospektiva investicija

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.