Škotska će testirati četvorodnevnu radnu nedelju bez smanjenja plate

Međutim, kako piše ekonomski urednik BBC-ja Daglas Frejzer u svojoj analizi, poslodavac koji je voljan da se uključi u testiranje smanjenja radnih sati uz zadržavanje nivoa plata takođe vjerovatno već radi i druge stvari koje usrećuju i motivišu radnike. To uključuje autonomiju, fleksibilnost, povjerenje, prostor za kreativnost i kvalitetno upravljanje koje čini da se ljudi osjećaju cijenjenima i ispravno vrjednovanima.

Sve bi to onda moglo iskriviti rezultate programa.

Škotski IPPR iznio je ideju da bi se ti sati, koji će sada radnicima ići u slobodno vrijeme, mogli koristiti za dodatno obučavanje. Doduše, onda više ne bi bili slobodno vrijeme. No, mogli bi se i konvertovati u veće godišnje odmore, porodiljska odsustva ili više neradnih dana, odnosno državnih praznika.

Japan takođe razmatra kako se može skraćivanjem radnih sati uhvatiti u koštac s dva velika nacionalna problema: hroničnim prekomjernim radom i kulturom dugotrajnog radnog dana, te posebno ozbiljnom demografskom krizom zbog vrlo niske stope nataliteta i najvećeg udjela jako starih ljudi na svijetu.

Island je pokrenuo sopstveno testiranje četvorodnevne radne nedelje još prije šest godina, takođe s jednakom platom za radnike koji rade kraće.

Početni probni program, u kojem je učestvovalo više od 2.500 radnika, što iznosi oko 1% radno sposobnog stanovništva Islanda, trajao je do 2019. godine, a nakon toga su analizirali rezultate. Istraživači su prošli mjesec objavili izvještaj prema kom je eksperiment bio "jako uspješan".

Produktivnost je tokom eksperimenta ostala ista ili je porasla na većini radnih mjesta, objavili su istraživači. Radnici su takođe izvijestili da su pod manjim stresom, a tvrde i da se osećaju zdravije, kao i da imaju bolju ravnotežu poslovnog i privatnog života.

Mnogi radnici trajno su prešli s 40-satne radne nedelje na 35- ili 36-satnu nedelju, rekli su istraživači iz britanskog trusta mozgova "Autonomy" i Udruženja za održivu demokratiju (Alda) na Islandu. Za sada je 86% islandske radne snage ili prešlo na kraće radno vrijeme za istu platu ili će tek steći pravo na to, dodali su istraživači.