Kada je pravi momenat za izradu strategije u malim i srednjim preduzećima?
Izvor: Biznis.rs
Subota, 10.08.2024.
07:43
Subota, 10.08.2024.
07:43
Ilustracija (Foto: Pressmaster/shutterstock.com)
Definisanje poslovne politike i strategije preduzeća realizuje se pod uticajem dva tipa faktora – internog i eksternog.
Poslovni konsultanti Biljana Lazarević i Veljko Davidović objašnjavaju da se interni faktori odnose na stepen rasta i razvoja preduzeća.
- To može biti potreba za decentralizacijom koja se pojavljuje u svim preduzećima koja se razvijaju i rastu. Usljed povećanog obima poslovanja nije realno očekivati da se sve odluke u radu i o radu donose na vrhu preduzeća. Zbog toga se definiše poslovna politika kompanije u cilju decentralizacije poslovanja, a ovlašćenja sa vrha, od vlasnika se alociraju ka nižim nivoima odlučivanja, direktorima i rukovodiocima - navode sagovornici.
Kada je riječ o eksternim faktorima, svaka banka ili institucija koja prati poslovanje preduzeća kroz kreditiranje ili subvencije iz različitih fondova zahtijeva kao obaveznu dokumentaciju prilikom apliciranja dokumente ovog formata, a koji ukazuju na sistemski i planski pristup vođenju poslovanja.
- Obavezan korak u procesu decentralizacije jeste definisanje poslove politike, odnosno definisanja ovlašćenja i odgovornosti u najznačajnijim segmentima poslovanja jedne kompanije i odnosi se na cjeline. Jedna od njih je opšta politika poslovanja koja govori o filozofiji kompanije, viziji, misiji, vrijednostima, opštim ciljevima. Ona odgovara na pitanja: U kom smjeru želimo da idemo? Šta želimo da radimo? Koje su naše osnovne vrijednosti? - kažu Lazarević i Davidović.
Ako cjelokupno poslovanje u fokusu ima prodaju i okrenuto je ka prodaji, bitno je da svi u kompaniji shvate da je prodaja način života. Isto tako, ako je u pitanju inovativnost ili štednja, onda je to poslovna klima koja se podržava.
- Prilikom definisanja poslovnih politika treba posebno voditi računa o nivoima autorizacije i kontrole decentralizovanih ovlašćenja za različite organizacione nivoe. Preduzeća se mogu suočiti sa veoma lošim efektima decentralizacije, koji dalje mogu uticati na donošenje pogrešnih odluka, davati loše rezultate poslovanja i u daljim fazama rasta i razvoja predstavljati usko grlo u upravljanju organizacijom - isitiču sagovornici.
Strategija predstavlja skup odluka koje su u skladu s dugoročnim razvojnim idejama vlasnika preduzeća i najvišeg menadžmenta. Nerijetko se smatra da strategija samo odražava poslovnu politiku, međutim ona je predmet kontinuiranih procesa procene, preispitivanja, analize i stalnog usmjeravanja preduzeća.
- Strategija se može deskriptivno uporediti sa kapetanom na palubi broda koji konstantno kroz dogled posmatra horizont i prilagođava kurs plovidbe. On mora uvijek biti spreman da okrene brod u drugom pravcu (strategija 180 stepeni), ako se na horizontu ukaže opasnost od oluje ili pirata. Neka druga literatura pojam strategije povezuje sa vojskom. U ekonomskom smislu, strategija se odnosi na razmatranje konkurentskih prednosti, osvajanje tržišta i klijenta, a usaglašeno sa internim snagama i slabostima uz smanjenje prijetnjii i korišćenja prilika iz okruženja (SWOT matrica), a sve u cilju maksimiziranja profitnih potencijala kompanije ili realizacije usvojenih ciljeva - objašnjavaju poslovni konsultanti iz Casa Forte.
Prema njihovim riječima strategija preduzeća ispunjava svoju svrhu i ima pune efekte ukoliko je shvatljiva svim zaposlenima jasno i nedvosmisleno, kao i ako zaposleni razumeju svoju ulogu u značaj u procesu ostvarivanja ciljeva definisanih strategijom.
Takođe, uspješnost se ogleda i u edukovanju radnika za poslove koje obavljaju i koji su im u skladu sa ovlašćenjima o decentralizaciji dodijeljeni.
Na osnovu strategije i definisanih ciljeva kao konkretnih, mjerljivih stremljenja koja preduzeće želi da postigne nastaje budžet za poslovnu godinu.
Budžet je osnovni planski dokument kompanije koji prikazuje očekivane prihode i rashode, dobit i kreanje gotovine u posmatranom budućem periodu.
Akcioni plan kao operativni instrument prati relizaciju aktivnosti usvojenih budžetom. Realizacija planiranog budžeta glavni je signal i pokazatelj uspješnosti rada kompanije i njenih zaposlenih za eksterne procjene od strane potencijalnih investitora, kreditora, partnera.
- Takođe, ispravno postavljen budžet i mjerenje ostvarenja ciljeva su osnova za evaluaciju rada zaposlenih. Uputno je da se strategija u osnovnim crtama publikuje na vidljivim mjestima, oglasnim tablama u zajedničkim prostorijama preduzeća - zaključuju poslovni konsultanti Biljana Lazarević i Veljko Davidović.
Tagovi:
Casa Forte
Biljana Lazarević
Veljko Davidović
poslovna strategija za MSP
mala i srednja preduzeća poslovni savjeti
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora