Šta su "meke" vještine? - Većina poslodavaca ih zahtijeva

U biznisu razlikujemo tzv. tvrde i mekane vještine (eng. hard/soft skills).

Prve se odnose na to da neka umijeća koja kasnije primjenjujemo u poslu - stičemo nasilno, godinama. Tačnije, usvajamo ih i implementiramo ciljano. Ove druge, mekane vještine, jesu ono što usvajamo u porodičnom gnijezdu.

Dakle, ne prihvatamo ih uvijek svjesno, već kako rastemo, one postaju dio nas. Ipak, to ne znači da su manje važne, štaviše. Možda nisu mjerljive, ali su od strateške važnosti za uspjeh, bilo profesionalni ili lični.

Danas, u modernom poslovnom svijetu, šefovi u vašoj radnoj biografiji žele da vide upravo te, meke sposobnosti. Postoji uvjerenje da za posao nije važno samo da li određena osoba zna da ga radi, već iz kakve porodice potiče, kakvog je obrazovanja, vaspitanja...

Jedna grupa stručnjaka za karijeru kaže da je ključno uključiti meke vještine. Ogromna većina - 93% poslodavaca - ističe da takve vještine igraju ključnu ulogu u njihovoj odluci o tome koga žele da zaposle, piše CNBC.

Na prvom mjestu su komunikacione sposobnosti kandidata za posao, a broj poslova u kojem se zahtijeva ova vještina trenutno iznosi 6,1 milion na tržištu SAD. Takođe je traženo i da budete uslužni, odnosno ljubazni prema mušterijama. Takvo umijeće zahtijeva 5,5 miliona radnih pozicija.

Na trećem mjestu je planiranje/raspoređivanje/organizovanje, što se traži u 5 miliona poslova. Onda slijedi prilični pad: dolazimo do vještine koja se odnosi na rukovođenje, ali vezano za tajming. Dakle, cijene se tačnost, donošenje odluka na vrijeme i prioritizacija - trenutno u 3,6 miliona poslova.

Projektno upravljanje je na 5. mestu liste, i traži se kod 2,8 miliona radnih pozicija. Maltene u korak ga prati analitičko razmišljanje (2,8 miliona), a onda i sposobnost samostalnog rada (2 miliona).

meke vještine

poslovne vještine

tražene meke vještine

CV za posao

pisanje CV

radna biografije

komunikacione sposobnosti

planiranje

organizovanje

projektno upravljanje

samostalan rad

analitičko mišljenje

fleksibilnost