Neue Sitzung der Arbeitsgruppe für Arbeitsgesetz am 27. März

Die Arbeitsgruppe für die Abänderung und Ergänzung des Arbeitsgesetzes wird sich am 27. März erneut treffen, im die Bestimmungen über Mindestlohn und die erweiterte Anwendung von Tarifverträgen zu besprechen, gab heute der stellvertretende Vorsitzende des Verbandes der Selbstständigen Gewerkschaften Serbiens (SSSS) Zoran Mihajlović bekannt.

Die Gewerkschaften bestehen darauf, dass der Mindestlohn einmal jährlich, im Oktober, festgesetzt werden sollte, und die Kosten für 70% des minimalen statistischen Warenkorbs decken sollte.

Die Gewerkschaften sind auch der Meinung, dass die erweiterte Anwendung von Tarifverträgen nicht abgeschafft werden sollte.

Viele Details, die Bestimmungen für das befristete Arbeitsverhältnis und Auszahlung von Abfindungen, seien, laut Worten von Mihajlović noch nicht übereinstimmt, weshalb man auf die Bildung der neuen Regierung Serbiens warten muss.

Vertreter der Arbeitnehmer bestanden an den früheren Sitzungen der Arbeitsgruppe darauf, dass die Anzahl der Arbeiter im befristeten Arbeitsverhältnis in Unternehmen mit der Kontinuität auf 20% der Gesamtanzahl der Arbeiter zu beschränken ist.

Wenn es um die Abfindungen geht, sind Gewerkschaftsvertreter einig darüber, dass sie für Beschäftigungsjahre beim letzten Arbeitgeber auszuzahlen sind, aber dass sie nicht aufgrund des Drittels des Mindestlons sondern des Drittels des Durchschnittlohns berechnet werden.

Der Direktor des Arbeitgeberverbandes Serbiens, Dragoljub Rajić, sagte gestern "Tanjug", dass er die Fortsetzung der Verhandlungen über das neue Arbeitsgesetz in kürzester Frist.

Er hofft darauf, dass man eine Einigung darüber bis Juni erzielt.

An einem Treffen zwischen Vertretern der Gewerkschaften, Arbeitgeber und der Regierung wurde vereinbart, dass der Entwurf des neuen Arbeitsgesetzes bis 1. Mai erstellt und bis Ende Juni verabschiedet wird.