Manager - Wolf im Schafspelz?

Das Schicksal jedes Unternehmens hängt von seinem Management ab. Ein effizientes Management-Team ist ein echter Segen für jedes Unternehmen, aber die Frage ist, wie verbreitet gute Maager sind. Wie werden die wichtigsten Führungskräfte gewählt? Jeder Kfz-Fahrr wird vor der Erteilung der Führerschein mehrmals geprüft und danach auch lebenslang überwacht.

Und wie werden Geschäftsführer geprüft, die Unternehmen oder Unternehmenssparten mit mehreren hundert Mitarbeitern leiten, Menschen, von denen so viel abhängt. Einige denken, das so etwas unnötig wäre. Unternehmen sind erfolgreich, Umsätze nehmen zu, das System funktioniert. Warum reparieren, was nicht kaputt ist?

Wenn man aber unter der Oberfläche kratzt und die Ergebnisse der jüngsten Analysen in diesem Bereich liest, erfährt man wie das System in Wirklichkeit funktioiert. In den USA durchgeführte Studien zeigen, dass ein unglaublich hohes Prozent der Manager (bis 50%) ihre Unternehmen aktiv ruinieren, um persönliche Erfolge und Beförderung zu erzielen. Andere Untersuchungen erweisen, dass die Manager-Leistungen nach dem Prinzip 25-50-25 verteilt sind. 25% sind kompetent, 50% gelingt es, Schritt zu halten und restliche 25% sind für ihre Position vollständig ungeeignet. Es ist offensicchtlich, dass Manager zu den wertvollsten Ressourcen jedes Unternehmens gehören, aber auch das größte Risiko für diese darstellen. Ein schlechter Manager ist verborgenes Risiko, die ein Unternehmen von innen ruiniert - Wolf im Schafstpeltz.

Und wie kann man das beste Management wählen? Wie ist ihr Management-Team? Gibt es unter ihren Mitarbeitern jene, die gute Fertigungslinien-Manager sein könnten? ISTCUBE GmbH kan ihnen helfen, die Führungspotenziale und Eigenschaften ihres Personals zu prüfen (Link http://www.istcube.com/services/hr-services/potentials.html)