Elektronisches System "eBolovanje" wird eingeführt – Arbeitnehmer müssen Krankenmeldungen nicht mehr an Arbeitgeber in Papierform einreichen

Quelle: Danas

Sonntag, 25.02.2024.

14:34

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Abbildung (FotoBillion Photos/shutterstock.com)

Während ihres Besuchs in Niš kündigte Premierministerin Ana Brnabić nicht nur eine außerordentliche Inspektion in bestimmten Gesundheitszentren an, da der Verdacht bestand, dass Ärzte falsche Krankschreibungen ausstellten, sondern wies auch darauf hin, dass in der kommenden Zeit mit der Einführung eines elektronischen Systems zum Einreichen von Krankenmeldungen "eBolovanj" zu rechnen sei, dass ihrer Meinung nach solche Praktiken unterdrücken sollte.

Den Bürgern ist jedoch nicht klar, wie dieses elektronische System „überprüfen“ kann, ob die Abwesenheit vom Arbeitsplatz gerechtfertigt ist oder nicht, und ob die Verbindung des Gesundheitszentrums, der Krankenversicherungskasse der Republik Serbien, des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers dazu führt, dass das Unternehmen dazu in der Lage sein wird, Einblick in die Gesundheitsdokumentation der Mitarbeiter zu haben.

Wie Isidora Šmigić, Koordinatorin für Regulierungsreform bei NALED, gegenüber Danas erklärt, besteht das Ziel von "eBolovanje" darin, die Verwaltung im Zusammenhang mit der Eröffnung des Krankenurlaubs für Patienten, einschließlich gebärender Frauen, zu vereinfachen, aber auch diese Informationen effizienter an Arbeitgeber weiterzugeben.

Darüber hinaus soll es für die Krankenversicherungskasse der Republik einfacher werden, auf Daten zuzugreifen, die für die Entscheidung der Kommission über die Genehmigung der Fortsetzung des Krankenurlaubs für mehr als 30 Tage sowie für die Berechnung und Zahlung des Krankengeldes wichtig sind.

- Das eBolovanje-System soll den Dokumentenaustausch im Prozess der Ausstellung einer Bescheinigung über die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit digitalisieren und automatisieren, indem es Gesundheitseinrichtungen, dh Ärzte, die Krankenversicherungskasse der Republik sowie Arbeitgeber, miteinander verbindet. Dadurch wird der Prozess selbst beschleunigt, Patienten müssen keine Krankenmeldungen mehr dem Arbeitgeber, bzw. medizinische Unterlagen der Hauptniederlassung der Krankenversicherungskasse der Republik einreichen, und gleichzeitig wird es dem Krankenkasse möglich sein, Gehaltsrückerstattungen für krankheitsbedingte Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber zu zahlen, wenn diese länger als ein Monat krankgeschrieben sind - sagt Šmigić.

Sie betont, dass der Arbeitgeber keinen Zugriff auf die Gesundheitsdokumentation des Arbeitnehmers hat, sondern über das System Informationen darüber erhält, dass der Arbeitnehmer krankgeschrieben ist (nicht aus welchem Grund) und für welchen Zeitraum.

- Das eBolovanje-System kann erheblich dazu beitragen, Missbräuche zu reduzieren und die Effizienz des Systems zu verbessern. Die Digitalisierung ermöglicht die Überprüfung von Daten in Echtzeit, Daten zu Mitarbeitern, ihrer Berufserfahrung und medizinischen Daten. Außerdem Überwachung, Analyse und Berichterstattung, die dabei helfen, Unregelmäßigkeiten oder Missbrauchsversuche zu erkennen. Ziel ist einerseits, dass Patienten im Krankheitsfall keine Unterlagen mit sich führen müssen und eine effizientere Lohnauszahlung während der Krankschreibung gewährleistet ist, andererseits aber auch vorsätzliche Missbräuche durch die Eröffnung falscher Krankmeldunge , führen zu ernsthaften Problemen für Unternehmen, und es kommt häufig vor, dass sie und mehr als 10 % der Arbeitnehmer das ganze Jahr über gleichzeitig krankgeschrieben sind - sagt unser Gesprächspartner.

Sie fügt hinzu, dass eine solche Praxis zu Produktionsblockaden und der Unmöglichkeit der Ausführung von Arbeiten in bestimmten Unternehmen führt und, wie sie betont, langfristig zur Schließung dieser Unternehmen führen kann.

- Wir sind sicher, dass das eBolovanje-System dazu beitragen wird, diese Art der Kontrolle zu etablieren und Missbrauch zu reduzieren, was im Interesse der gesamten Gesellschaft liegt - schloss Šmigić.

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